记者从昨天（4月25日）召开的绍兴全市年轻干部挂职锻炼座谈会上获悉，今年绍兴市选派的112名年轻干部将于近期分赴重点工作、乡镇基层、市级部门以及市、区互派部门挂职锻炼，时间为半年至两年不等。

　　据了解，今年挂职的112名年轻干部中，有79人是“80后”。按照挂职项目分类，赴“最多跑一次”改革、“五水共治”等重点工作挂职锻炼的有40人，赴乡镇基层一线挂职锻炼的有29人，赴市级部门挂职锻炼的有18人，市、区部门互派挂职锻炼的有25人。

　　作为构建年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔任用、管理监督全链条机制的重要环节。市委一直非常重视年轻干部挂职锻炼工作，已坚持了多年。通过每年选派一批优秀的年轻干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，既推动了基层和部门工作，也促进了干部自身的成长进步。

　　会议要求挂职干部保持奋发有为的精神状态，切实增强政治意识、学习自觉和担当精神，跑好新征程的“接力赛”。锤炼大抓落实的优良作风，既要扑下身子、脚踏实地，也要突出重点、讲究方法，把握机遇，积极实践，团结协作，力争向组织交上一份出色的答卷。