昨天，我市组织了一场绍籍大学生恳谈会，会上打出的政策牌、感情牌、发展牌，让现场300多位高校学子心潮澎湃。不少学子当即表示，毕业后要回家乡就业创业。

　　恳谈会介绍了我市近几年推出的各项引才政策，包括对高校毕业生实行租房补贴、房票补贴、应聘补贴、就业创业补贴等。和一些城市相比，这些政策力度大，非常有吸引力。

　　恳谈会上推出了200多个高薪岗位，由企业和绍籍大学生精准对接。200多个岗位，平均年薪接近15万元。其中，浙江新和成股份有限公司推出的技术总监、经理、总工程师等岗位，学历要求博士研究生，最高待遇达150万年薪。公司总裁助理兼人力资源总监张丽英说，人才是企业的核心竞争力，除了高薪引才，公司还推出了员工持股激励计划，畅通了员工晋升渠道。

　　昨天，部分回家乡就业的绍籍优秀学子、优秀高校学子家长也被邀请到现场。李彰是清华大学2016届博士毕业生，去年被选调到越城区迪荡街道担任副书记一职。李彰对即将毕业的绍籍学弟学妹说，较之北上广深，家乡绍兴的环境更宜居，房价更合理，而且家乡有引才的决心、用才的恒心和爱才的真心，绍籍高校学子要充分把握机遇，回家乡做出一番事业，为家乡的发展添砖加瓦。

　　越城区北海派出所民警祁关祥，儿子今年即将博士毕业，去哪里就业，成为一家人最关心的问题。“父母年纪大了，需要孩子陪伴，现在绍兴发展很快，我非常希望儿子能够回绍兴工作。”祁关祥的话，戳中了海南大学金融专业学生张伶莎的心，“那一刻，我想到了我的爸妈，我决定在绍兴找一份工作。”

　　“感受到了家乡满满的诚意。”恳谈会结束后，温州医科大学学生陈羽婕对记者说，绍兴现代医药产业基础好，机会多，她希望回家乡工作。