装修工人王某受包工头张某雇佣，为一家建筑公司承包的工程做装修。一个月前，王某干活时意外坠落，后救治无效身亡。那么，建筑公司、张某、王某，谁该为这起事故负责呢？近日，经柯桥区柯桥街道人民调解委员会调解，王某家属拿到了建筑公司的80万元赔偿金。

　　装修工人意外

　　坠落身亡

　　王某是四川人，生前在杭州打工。去年12月，老乡张某为他提供了一份工作，到柯桥为一幢大厦地下室做大梁打毛工作。去年12月12日，王某工作时不慎从2米高的架子上摔下来，头部着地，伤势严重；半个月后，救治无效去世。

　　王某家属悲痛难当，找到张某和装修工程的承包商——绍兴某建筑公司，要求他们支付王某的治疗费用和死亡赔偿金，共计120万元。王某家属认为，王某受张某雇佣，张某应当对王某的人身伤害进行赔偿。而建筑公司明知张某没有相应资质，仍将装修工程转包给张某，应承担连带责任。

　　因建筑公司与张某并未签订纸质合约，张某将责任推给了建筑公司。他辩称，自己只是中间介绍人，并不是包工头，与建筑公司没有承包关系，该起事故他并无责任。

　　日前，柯桥街道人民调解委员会组织三方进行调解。调委会认为，建筑公司虽未与王某签订劳动合同，但已构成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》，该起死亡责任事故损害赔偿金额由建筑公司全额承担，建筑公司可基于与包工头的承包关系，再向包工头主张赔偿。经过多次沟通调解，最终建筑公司根据工伤赔偿规定，全额承担王某住院期间的医疗费、护理费、食宿费等费用，并赔偿王某家属80万元。

　　没签合同

　　各自吞苦果

　　很多建筑工地都发生过建筑工人受到事故伤害的情况。对于这样的伤害，请求赔偿一般会涉及两个问题：一是事故伤害属于工伤还是雇佣关系的人身损害；二是应当向哪个主体要求赔偿。这个问题的解决需要分清是劳动关系还是雇佣关系。 

　　律师认为，对于这样的人身损害赔偿，主张权利不同，适用的法律不同，对方应承担的赔偿责任也不同。除了按照劳动关系申请工伤赔偿，王某家属还能从雇佣关系去追究，即主张提供劳务者受害责任纠纷。根据《侵权责任法》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，即由包工头承担相应责任。如果提供劳务一方因自身原因受到损害，则双方都需承担责任。此外，建筑公司将工程承包给没有资质的张某，承担次要责任。   

　　“一般来说，劳务纠纷赔偿金额高于工伤保险赔偿。在绍兴，城镇户口的劳务纠纷赔偿金额在100万元左右，工伤赔偿金额约70至80万元；农村户口则只有城镇户口的一半。”律师说。　　

　　这起纠纷中，建筑公司因没有选择有资质的承包商或包工头，尝到了自酿的苦果。对劳动者来说，没有拿到更多的赔偿金，也与其没有与张某签订劳务合同有关。