浙江在线2月26日讯（浙江在线记者 李攀 邵倩 区委报道组 柳婧 刘斐）“元宵节刚领了‘拔尖人才’津贴奖励，这两天，‘教育名师’的津贴奖励马上也要下发了。”2月25日，衢州市衢江区高家小学校长邵建刚笑着告诉记者。邵建刚是衢江区第六届拔尖人才，也是衢州市第六届名师。按照衢江区最新人才政策的相关规定，他可享受一年共3万元的人才津贴奖励。去年，从递交申报材料到津贴奖励真正“落袋”，邵建刚等了半年，而今年他只用了15天。

　　据了解，以往人才政策兑现通常“按部就班”，强调“三个集中”——集中统一申报、集中受理审核、集中下发奖金。集中式操作产生的庞大工作量客观上拉长了兑现周期。衢江区人才办副主任胡晨说，人才政策是为了吸引人才、激励人才，如果审批慢、兑现慢，效果必然大打折扣。

　　今年，衢江区首次尝试人才政策兑现简易程序，对政策兑现全过程进行流程再造。一方面资金审批关口前置，以前申报材料收集后，须由出台人才政策的业务主管部门、人才办、财政局等联审会审之后才能下拨资金，现在则由各业务主管部门编制预算，报财政局和人才办备案即可；另一方面，材料审核删繁就简，取消了不必要的材料申报，明确申报表上只盖一个章，将审查权责充分下放给业务主管部门。同时还明确了各流程时限，规定业务主管部门在受理申报材料起2个工作日内，必须完成审查；将完成资金拨付的15日调整为5日；政策兑现全链条耗时控制在15个工作日内。