扎根宁波企业一线的42个紧缺职业(工种)的高技能人才,最高可获得3.6万元的岗位补贴。昨日,记者从宁波市人社局获悉,宁波市近日发布2019年度宁波市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录并同期展开申报,一批优秀蓝领不日就将收到这个“红包”。
宁波市人社局的有关负责人告诉记者,为了引导、激励和培养一批优秀的高技能人才扎根产业一线,2013年起,宁波市创新推出紧缺职业(工种)岗位补贴政策。近年来,在一系列“组合拳”助推下,宁波市技能人才总量和高技能人才占比增幅都有了明显提高,截至今年第一季度,全市技能人才总量达到153.8万,高技能人才43.7万,占到技能人才总量的28.4%。
记者了解到,在为数众多的高技能人才中,在劳动合同期限内的企业一线在岗职工,并按规定缴纳基本养老、医保、失业等社会保险费用;职工所从事的职业(工种)属于当年度市人力社保局公布的市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录;并持有相应职业(工种)的国家职业资格二级(技师)满3年及以上,或国家职业资格一级(高级技师)证书满1年及以上,就可以申报这笔岗位补贴。具体补贴标准为:技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元。据悉,紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴对象不包含机关事业单位(除技工院校)的企业编制人员。已开始补贴人员不受次年起发布的目录影响,仍可继续补贴。每人最长可享受36个月,允许中途中断,但需在首次补贴计发之日起五年内申领完毕,五年后补贴资格不予保留。
记者了解到,本次的目录对上年度紧缺职业(工种)目录中的部分职业(工种)进行了整合,除了传统的模具设计工、电动装卸机械司机、装卸机械电器修理工、化工仪表维修工、焊工等岗位外,本年度市级统筹区紧缺职业(工种)还较上年度增加了化工总控工、工程机械维修工、智能楼宇管理员等10种宁波市经济社会发展所紧缺的工种。
扎根宁波企业一线的42个紧缺职业(工种)的高技能人才,最高可获得3.6万元的岗位补贴。昨日,记者从宁波市人社局获悉,宁波市近日发布2019年度宁波市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录并同期展开申报,一批优秀蓝领不日就将收到这个“红包”。
宁波市人社局的有关负责人告诉记者,为了引导、激励和培养一批优秀的高技能人才扎根产业一线,2013年起,宁波市创新推出紧缺职业(工种)岗位补贴政策。近年来,在一系列“组合拳”助推下,宁波市技能人才总量和高技能人才占比增幅都有了明显提高,截至今年第一季度,全市技能人才总量达到153.8万,高技能人才43.7万,占到技能人才总量的28.4%。
记者了解到,在为数众多的高技能人才中,在劳动合同期限内的企业一线在岗职工,并按规定缴纳基本养老、医保、失业等社会保险费用;职工所从事的职业(工种)属于当年度市人力社保局公布的市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录;并持有相应职业(工种)的国家职业资格二级(技师)满3年及以上,或国家职业资格一级(高级技师)证书满1年及以上,就可以申报这笔岗位补贴。具体补贴标准为:技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元。据悉,紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴对象不包含机关事业单位(除技工院校)的企业编制人员。已开始补贴人员不受次年起发布的目录影响,仍可继续补贴。每人最长可享受36个月,允许中途中断,但需在首次补贴计发之日起五年内申领完毕,五年后补贴资格不予保留。
记者了解到,本次的目录对上年度紧缺职业(工种)目录中的部分职业(工种)进行了整合,除了传统的模具设计工、电动装卸机械司机、装卸机械电器修理工、化工仪表维修工、焊工等岗位外,本年度市级统筹区紧缺职业(工种)还较上年度增加了化工总控工、工程机械维修工、智能楼宇管理员等10种宁波市经济社会发展所紧缺的工种。