浙江在线10月15日讯（通讯员 毛孟炳）今年以来，慈溪市大力推动岗位、培训、人才要素向对口帮扶地区建档立卡贫困劳动力聚焦，坚决推进脱贫攻坚责任落细、政策落地、工作落实。

　　知名企业不多，就业岗位偏少，发展机遇较少，常常是困扰安龙、兴仁两地劳动者的难题。为此，依托两地驻慈劳务协作工作站，慈溪市人社部门定期与之共享就业信息，并在今年6月、7月、9月，先后3次组织企业远赴贵州开展系列专场招聘活动。期间，共有15家企业携1900余个就业岗位同两地求职者面对面洽谈，集中介绍任职要求及福利待遇等情况，对于达成初步意向的320名劳动者，当场指导填写求职表，登记联系方式，为其及时来企业报到就业提供方便。同时，针对当地建档立卡贫困人员、易地扶贫搬迁劳动力、有就业意向的高校毕业生、城镇失业人员、复员退伍军人及有就业条件的残疾人等特殊群体，该市卓力电器、月立电器、颖光制衣等企业还专门提供了操作工、普工等“爱心岗位”81个，并放宽对上岗人员文化、技能、年龄、性别等要求，受到当地群众热烈欢迎。

　　授之以渔，技能培训巧扶智。安龙县、兴仁县的贫困户情况千差万别、各有所需，为提高针对性，慈溪市人社部门与两地通过信息比对、上门走访、电话联系等多种形式，精准掌握当地培训需求人口的年龄结构、文化程度、培训就业意愿等信息，一一建立培训台账。在此基础上，精准地传授给贫困户致富技能，巧借“扶智”实现扶贫。一方面，培训课程“实打实”，面向农村贫困劳动力开展食用菌种植栽培、花卉种植、中式烹调、家禽饲养、中草药编制、电工等转移就业机会多的实用技能培训，并邀请慈溪龙武渔业专业合作社赴安龙、兴仁对接水产养殖合作，指导当地农户掌握水产养殖技术，以农业创业带动更多劳动者就业。另一方面，培训力量“心连心”，组织慈溪骨干企业、职技学校与当地职技学校达成“校企联合”、“校校联合”培训合作，除为安龙、兴仁提供培训师资、教学设备等资源外，还鼓励双方采取“订单式招生、学徒制培训”方式，实现校企、校校双方互利共赢。截至目前，慈溪市协助安龙县、兴仁县共开展职业技能培训1436人，输送培训教材950套，投入资金14余万元。

　　扎根贵州，专技人才显担当。为加大专技人才智力扶贫力度，加快与贵州黔西南州“携手奔小康”进程，今年以来，慈溪人社部门充分发挥牵头协调作用，与本地教育、卫计、农业等部门构建起齐抓共管、合力推进的工作格局。10月10日，慈溪23名教育专家赴贵州支教。其中，杨贤江中学的黄百央副校长、胜山中心小学的施振法副校长到兴仁凤凰中学、安龙栖凤街道第一小学担任为期1年的“第一校长”。这些载体新颖、形式多样的支教服务，把慈溪先进的教育管理经验引入扶贫结对地区，以提升当地的教育水平。同时，10月14日，慈溪7名医疗人才也将赶赴安龙、兴仁的人民医院，对当地重点学科建设开展“智力”大援助，通过教学查房、手术示教、专题讲座等方式，带去沿海地区先进的医疗理念，帮助提升当地医务人员的诊疗水平。截至目前，慈溪共选派支教、支医、支农等各类专技人才50名。其中帮扶期18个月的6名，6-12个月的3名，1-6个月的10名，1个月以下的31名。

　　除此之外，慈溪市人社部门也正着手制定出台系列扶贫补贴政策，计划将对口扶贫地区贫困劳动力纳入就业创业政策扶持范围，享受“同等市民”待遇，并给予积极提供就业扶贫岗位的企业给予2万/人的岗位补贴与4000元/次的招聘补贴，以此发动社会力量参与扶贫事业之中。