“我将努力学习，提高自身素质，尽快融入企业，成为一名优秀技工，绝不辜负校企双方的期望。”日前，云和职技校高一木制玩具设计与制作专业学生艾鑫星，还未毕业就与丽水祥和装饰设计有限公司签约，如各学科成绩合格，毕业就能到该公司工作。

　　当天，在云和县委县政府牵头下，云和职技校与6家木制玩具企业、3家轴承企业正式签约，联合开展专业技术人才定向培养。首期木玩、轴承“定向班”学生共有46人，经过前期组织学生企业参观、开展专场面试和双向选择，共有25位学生与企业成功签约。

　　“木玩、轴承等行业后备人才校企合作‘定向班’，以‘工学交替’和‘定向就业’的培养模式，按照‘学生→学徒→准员工→员工’四位一体的人才培养总体思路，通过校企共同制定人才培养方案，完善课程设置和教学计划，共同建设核心课程，实现订单式培养。”云和职技校副校长王柳娟表示，学校将定期组织定向班学生前往企业识岗实习、跟岗实习和顶岗实习，校企共建校内外实训基地，邀请企业技术技能人员现场授课，让学校成为企业的人才培养基地，让企业成为学校的实训实践基地。

　　“定向培养构建起企业用人和学校育人的对接桥梁，有效解决了学校‘育人难’和企业‘用人难’的问题。”在浙江新云木业集团丰源进出口贸易分公司经理陈梅芳看来，从“被动选择”到“主动开发”的校企合作定向培养，既提高了学生就业竞争力，让毕业生走向工作岗位后游刃有余，也为企业输送了更多的适用型人才。

　　据了解，签订定向培养协议的学生将为企业服务两年，享受县财政给予每人每月300元生活补助。学生顶岗实习期间，工资待遇按试用期员工工资标准发放。与企业签订定向培养协议的学生，企业再给予每人每月500元的生活补助。

　　“定向班”解决了就业的“出口”，但并不代表“定向班”学生没有学习压力。据悉，每学期末校企双方将联合考核，对操行评定差，有违纪、违法记录或未取得毕业证书的学生将不予以录用。“定向培养让我明确了学习目标，时刻激励着我朝梦想去努力奋斗。”与浙江金马工艺品有限公司签约的学生蓝铭昊自信满满地说。

　　云和职技校相关负责人表示，通过“定向班”本土化培养技术人才，有效缓解企业技术技能人才紧缺问题，也为学校学生明确了就业方向，帮助安排就业，让学生“入校即入企” “毕业即就业”，实现学校、学生与企业三方共赢，在顶岗实习和服务期，他们也享有在职继续教育的权利，在鼓励知识与技能同步“开花”的同时推动云和经济发展更上新台阶、实现新跨越。