“最近天气多变，菌棒一定要注意温度和湿度。”眼下，正是菌棒生产时节，庆元宏鹏家庭农场忙得热火朝天，“菇乡师傅”胡惟鹏忙着指导工人们嫁接香菇菌棒、采菇选菇。

　　作为第二批“菇乡师傅”的一员，胡惟鹏先后创办了“庆元同德食用菌专业合作社”“庆元宏鹏家庭农场”，去年又投资建设了年生产香菇100万棒、鲜菇超过1500吨的八三村食用菌标准化生产基地，年产值达到了600余万元。

　　农场规模越做越大，需要的劳动力也随之增加，农闲时节需要15到20个工人，农忙时达近百人，而他们当中大多都是来自附近村庄移民下山后的闲置劳动力。工人在农场不仅能够学习技术，平均每人年收入还能增加3万余元。

　　而作为第三批“菇乡师傅”之一的鹰峰家庭农场负责人杨发寿，是龙溪乡茶叶产业带头人之一，他的合作社年产收入200多万元，带动附近200余户农民增收。看着身边的“学员”技术一天天提升，并熟练地走出去，杨发寿说这是他给“菇乡师傅”这个荣誉上交最好的“作品”。

　　从“泥腿子”到“田秀才”，从“个人富”到“全民富”，像胡惟鹏、杨发寿这样的“菇乡师傅”在庆元有409名，分为食用菌产业类、特色产业类、民间技艺类三大类。与其他技能师傅不同的是，“菇乡师傅”的增收技能本身就是基于当地资源优势发展起来。对低收入农户来说，这些“师傅”的增收技能“接地气”、效果好。

　　不仅在本地当着“土师傅”，随着品牌逐渐打响，还有部分“菇乡师傅”被邀请到云南、湖北、江西等地以技术入股形式或作为“政府雇员”开展技术指导，利用技术带动了一方百姓增收致富，自身价值也在其中不断得到显现。

　　为了让“土专家”真正“香”起来，庆元出台了《“菇乡师傅”品牌建设实施意见》，将“菇乡师傅”培养列入每年的农民培训和农村实用人才工作计划，打好育才的攻坚战，让传道授业的“师傅”不忘充电续航，激励“师傅”们带领更多农户探索出一条带农致富的新渠道。截至目前，“菇乡师傅”培训已经举办了8期。

　　庆元县人才办主任吴浩表示，接下来，将更加注重对农村实用人才的培养，持续推进“菇乡师傅”人才品牌建设，丰富“菇乡师傅”人才类别，带动不同产业人群增收致富。