日前，龙泉市作风建设领导小组办公室通报了一份作风评议工作结果，龙泉市国土局执法监察大队、市场监督管理局食品生产流通监督管理科等10个科室被评为不满意科室，被通报批评。其中5个最不满意科室主要负责人还将给予免职或降职处理。

　　今年6月，龙泉首次推出百名中层干部大家评活动，通过向社会各界发放评议票、统一计票、明察暗访等方式，对全市100个具有审批、审核、核准、监察、执法等职能的单位科室进行评议。此举旨在提高依法行政效能，突出治庸治懒，弘扬新风正气，努力实现尽责担当有新作为、服务能力有新提升、干部形象有新变化。

　　据了解，这100个科室分为行政服务和行政执法两大类，具体名单由单位自荐、群众和代表推荐产生。评议内容对照上级和当地关于作风建设和效能服务建设的各项规定，以整治形式主义、官僚主义，破除“中梗阻”，实现群众和企业到政府办事“最多跑一次”等内容开展评议。

　　参与评议的有办事群众、企业和项目业主等服务对象、“两代表一委员”、干部代表3类，评议分数分别占评议总分数的50%、30%和20%。评议内容涉及围绕中心、服务发展，敢于担当、积极履职，服务群众、积极奉献，遵纪守法、廉洁自律4个方面，通过随机发放评议表进行评议。

　　评议期间，被评议科室及所属干部职工因慢作为、乱作为、不作为和其他违反作风建设和廉洁自律相关规定行为，受到诫勉及党纪政务处分的，在评议中予以“一票否决”，列入评议末位。评议期间被“一票否决”的科室，免去其科室主要负责人（主持工作人员）职务，对单位分管领导进行诫勉谈话，取消单位年度评先评优资格，并责成单位党委（党组）向龙泉市委作深刻检讨。

　　“干部好不好，群众最有发言权。”龙泉市纪委、监委相关负责人说，评议活动的结果将作为所在部门单位落实全面从严治党主体责任年度考绩依据之一。同时，还要求相关部门单位党委（党组）根据评议结果，认真对标整治形式主义、官僚主义，通过加强教育、建章立制等举措深化干部作风建设，对不作为不履职的中层干部形成警示和压力。

　　本次评议还评出了20个最满意科室，这些科室主要负责人将由龙泉市政府给予嘉奖或优先推荐为年度考核优秀等次。龙泉市公安局行政许可科被评为行政服务类满意科室第一名，科长汪建国表示，得到群众肯定就是对自己最大的赞誉，接下来将更加用心用情服务好群众。