新凤鸣集团员工朱群芬牵头的“朱大姐帮忙工作室”成了单位的“贴心人”，查询奖金、更换车间、协调夫妻矛盾，受益的员工不计其数；

　　青年创业者刘国明在青年电商农产品营销设计大赛中斩获银奖，并建成了全国最大的食虫草产业基地及主题文化园；

　　桐乡完成妇联“会改联”后，当了近20年“光杆司令”的崇福镇新桥村妇代会主任沈丽菊成为第一届妇联主席，团队里还多了6名执委“姐妹”；

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　　他们是桐乡群团改革的参与者、见证者。2017年以来，桐乡群团组织牢牢把握“增三性”“去四化”的总方向、总要求，强化党建引领、创新方式方法、完善工作机制，不断推动群团工作走深走实，将服务触角延伸到基层，服务群众“零距离”。在改革进程中，群团的凝聚力和向心力不断增强。

　　引入“外援”

　　汇聚群众力量的“源头活水”

　　前段时间，在梧桐街道的天天果园内，开展了一场关于“水蜜桃如何种植”的培训活动，周边的十多名女性农业创业者前来“取经”，而授课的，正是该基地的主人潘玲薇。

　　去年11月，桐乡市种植能手潘玲薇又多了一个特殊身份——桐乡市妇联兼职副主席。“以前只是想着如何把自己的农场给经营好，但自从担任了兼职副主席后，我经常参加妇联举办的各种会议、培训，了解到农村妇女渴求致富的愿望后，我觉得身上的担子更重了。”潘玲薇希望通过自己的努力，帮助姐妹们一起成长。而她的果园如今也成了女性创业基地示范项目，在群众中口碑颇好。

　　不知从何时起，群团组织的领导体制、工作方法、干部管理等已趋同于党政机关。危机倒逼改革，原有的群团组织内部资源配置被打破，干部管理成了改革突破口。改革后，桐乡群团干部选拔、使用和管理正悄然发生变化，打破身份、职级的制约，更多采用挂职、兼职等方式，从基层群团组织、企事业单位、社会组织中遴选优秀人才，使之成为群团组织的延伸手臂，这进一步增强了群团组织的群众力量。

　　自2018年全市各镇、街道团委完成集中换届后，全市镇一级团委也都增配了挂、兼职副书记。“挂、兼职成员主要从具有丰富群众工作经验的优秀人才、优秀职工代表中产生。”团市委副书记祝逸说，他们不对应行政级别，也无需每天“打卡”。青年们普遍反映，改革后的群团组织更接地气了，“特别懂我们的喜怒哀乐！”

　　整合资源

　　将服务送到离群众最近的地方

　　项智能是一名在桐筑梦的新农人，来桐乡创业已有4年。去年，他的绣球花花圃基地销售额达300万元。能够取得这样的成绩，项智能一直很感谢由团市委主导的“青创农场”这个大平台，这一平台为他提供了场地、技术、政策、金融和渠道等方面的服务支持。

　　对群团组织而言，服务对象在哪儿，组织和服务就要跟到哪儿。“青创农场”平台的搭建，便是群团组织服务“一竿子插到底”的生动实践。在推进群团改革的过程中，桐乡始终以服务为引领，全面动员工青妇等群团组织发挥各自特长，整合资源，服务基层，走进一线。

　　总工会大胆探索“三治”建设与工会工作有机融合、“数字工会”等，进一步服务广大职工；团市委以社会组织、校地合作、项目化等为抓手，持续打造“青春桐乡”品牌；市妇联通过“五亮一晒”执委会联系群众制度，拓宽工作内容，延伸工作手臂；科协聚焦“院士智力”“海外智力”“学会智力”和“本土智力”，广泛搭平台、拓渠道、建机制、优服务，探索出了具有科协特色的招才引智新路子。此外，各试点镇（街道）也着力打造服务品牌，优化群团服务。如梧桐街道的“七彩夕阳工作室”、屠甸镇的“小红帽成长课堂”、濮院镇的“巾帼时尚联盟”等，都已经成为群团品牌服务的重要阵地，将服务送到了离群众最近的地方。

　　心贴心服务企业、服务群众，无论是市级还是各镇、街道的工青妇科组织，服务的“神经末梢”都变得灵敏起来，而群众对群团组织的归属感、认同感也得到了进一步提升。

　　借力“三治融合”

　　丰富群团工作新内涵

　　昨天上午8时，铭龙控股集团有限公司车间内，一天一次的“圆桌会议”又如期开始了。车间主任付金奎和各车间班组长围坐在一起，针对前一晚生产过程中遇到的问题展开了讨论，并商定解决方案。“‘圆桌会议’的开设，不仅提升了问题解决的效率，可以及时止损，同时也进一步激发了员工创先争优的活力与激情。”该公司办公室副主任胡宇飞说。

　　发现问题，立即组织相关人员及时讨论并提出解决方法，今年4月开设的“圆桌会议”，正是市总工会“深入推进‘三治融合’ 打造‘合和’工会”的一个缩影。作为“三治融合”的发源地，桐乡在群团改革之初，便将群团工作与社会治理相结合，探索建立了系统化的群团组织参与社会治理模式，有效提升了群团组织的创造力和工作张力。

　　自从成了“麻花议事团”的一员后，在一家企业就职的大麻镇光明村村民何英比以前更加忙碌了。“现在村里有什么与妇女儿童相关的事，我们都要参与决策讨论，还有‘优美庭院’创建、小城镇环境综合整治、农村社会治理等与中心工作相关的事，我们也都要参与。”何英自豪地说。2017年，大麻镇以基层群团改革为契机，融入“三治融合”理念，在大庄村探索成立“麻花议事团”，随后又在全镇推广铺开，创新摸索出了一套较为规范、完整的妇女议事制度和交办流程，基层妇女已经从旁观者变为参与者。截至5月，“麻花议事团”已开展议事活动137次，化解各类矛盾纠纷67件，组织开展交通文明劝导270余次，大大激发了群众的创造力，提升了群团工作的影响力。