开门纳贤，激活妇联基层组织末梢；多元加码，点燃人才动力引擎；合作互通，盘活社会优质资源。去年以来，海盐妇联的改革立足基层，探索实践，以项目化社会化为统领，努力实现由“妇联自转”向“社会公转”改变，全面打造改革新形势下服务型大妇联。

　　“百花齐放”：激活基层末梢 

　　所谓“高手在民间”。2017年，海盐通过开门纳贤和定员定岗，共选举产生村（社区）妇联执委996名、镇（街道）妇联执委139名。经过培训和学习，基层执委们根据自身的特长、优势，按照各自岗位职责，以特色项目的形式活跃在妇联工作的第一线，成为妇联服务基层妇女和家庭的主力军。

　　布艺文化是秦山街道落塘社区独特的历史文化。在落塘社区，纺织布艺执委姜培芬领办杜布传承项目，指导新建了杜布展示馆，手把手教授传统技艺，春泥计划活动中还教孩子们用蓝印花布包书，广泛地示范带动妇女儿童弘扬传统文化，接下来该社区执委还将探索开发杜布产品融入乡村旅游。

　　百步镇妇联兼职副主席金王琴则积极推动企业家长学校建设，为企业员工开设家庭教育讲座，安排员工子女假期见习，体验父母工作角色，促进亲子理解与沟通。

　　“多元加码”：点燃人才引擎

　　县妇联与县委组织部主动对接，打破职级、体制、年龄等壁垒，选配不同系统行业的优秀女性担任兼挂职副主席，不拘一格选人用人，形成了专、兼、挂职干部优势互补、辐射面广的队伍结构。县妇联兼职副主席和兼职常委实行项目领办责任制，每人根据自己的特色资源认领项目。

　　作为妇联的兼职常委，妇幼保健院院长李跃红领办了“妇幼健康管理”项目，目前已挂牌成立“海盐县妇幼健康管理中心”，对妇女儿童进行全周期健康管理，并开设女性督脉熏蒸、小儿中医馆等特色服务，满足家庭保健需求。友邦集成吊顶高管姚慧青是妇联兼职副主席之一，她领办“企业妇女之家建设”项目，以示范引领促进联动，建立一批“党建+妇建”示范型企业妇女之家。

　　“合作互通”：盘活优质资源

　　一根木棍容易被折断，而一把木棍就不容易被折断。近年来，海盐妇联以县妇儿活动中心为核心点，广泛聚集社会培训机构资源，不断拓展女性发展项目。

　　记者了解到，县妇儿活动中心推出“博雅女性”女子素养提升项目，通过蓝染布艺、瑜伽理疗、茶艺花道、形象礼仪等七大公益课程，打造“善美乐活健康优雅”的新时代女性新形象，并将项目开展与乡村旅游有机融合。

　　去年，女性发展服务指导中心在海盐馨文职业技术学校挂牌成立，对入驻中心的创业女大学生（毕业五年内）提供三年50%房租补贴、一年社保补助和5万至30万元的贴息贷款，同时开展育婴师、茶艺师、养老护理、巾帼家政培训等服务，全面推进女性发展。

　　百合美家庭农场、万奥农庄、晓华家庭农场、海伦庄园、格莱美皮革等5家单位成为妇女儿童活动基地，形成了以妇儿活动中心主体活动设计、基地特色承办的多元服务机制，将博雅女性公益课堂、少儿活动营、亲子嘉年华等品牌活动巧妙地融入乡村旅游大发展蓝图。