东阳市横店镇自城市风貌提升以来,镇区形象发生美丽蝶变,整齐划一的旅游专线、特色鲜明的影视元素、错落有致的绿化节点……在“镇区景区化、景区全域化”的目标下,村庄风貌也有翻天覆地变化。自横店镇美丽村(小区)“红黄旗”制度实施以来,村干部铆足精力、鼓足干劲,忙整治、促争先,争创环境卫生最好村。环境卫生红黑榜、小区义务劳动组、老协妇联检查组、卫生保洁长效管理等一个个“好办法”,在村干部比学赶超中应运而生。
“我们不仅把检查中的问题都整改到位,还举一反三进行全面整治。”“有督查通报,就不怕村民来讲人情、搞攀比了,该扣分扣分,该扣钱扣钱。”这是横店镇各村(小区)主职干部在美丽村(小区)建设推进会上的交流发言。该镇每月对151个村(小区)发放明查暗访环境卫生督查通报,通报问题具体到户,重点记录问题党员干部户及问题农户所联系党员干部户,巧借党员干部积分制、1+X党员干部联系农户制度杠杆,撬动干事创优热情。
今年,横店镇修订完善“美丽村(小区)建设工作考核办法”,依据镇区、景区合理划分三类村,选定不同标准,抓好“关键少数”,以月考季评、明查暗访等举措,确定环境综合整治“最好村”“先进村”“进步最快村”及“最差村”,授旗颁奖,奖优罚劣。考核排名后3名的主职干部取消年度评先评优资格,两次考核排名后3名的主职干部绩效考核奖减半发放,3次考核排名后3名的主职干部免职或歇职。领到黄旗的村(小区)主职干部要上台表态“红红脸”“出出汗”,要接受镇主要领导、镇纪委谈话“找找问题”“谈谈思路”。由此,出现了从东阳市十差村到十美村的蜕变,从突击打扫到长效管理的转变,从书记只身一人干到村民群众一起干的改变,战斗能力明显增强,干事成效显著体现。活动开展以来,横店共发放红旗136面、黄旗88面,今年发放红旗16面、黄旗9面。
横店镇党委负责人表示,村干部整治立规创优年行动是今年基层组织建设的首要任务,横店镇将在整治和立规的基础上,继续开展干事创业大比拼,激励党员干部担当作为、创优业绩,按下乡村振兴“加速键”。
东阳市横店镇自城市风貌提升以来,镇区形象发生美丽蝶变,整齐划一的旅游专线、特色鲜明的影视元素、错落有致的绿化节点……在“镇区景区化、景区全域化”的目标下,村庄风貌也有翻天覆地变化。自横店镇美丽村(小区)“红黄旗”制度实施以来,村干部铆足精力、鼓足干劲,忙整治、促争先,争创环境卫生最好村。环境卫生红黑榜、小区义务劳动组、老协妇联检查组、卫生保洁长效管理等一个个“好办法”,在村干部比学赶超中应运而生。
“我们不仅把检查中的问题都整改到位,还举一反三进行全面整治。”“有督查通报,就不怕村民来讲人情、搞攀比了,该扣分扣分,该扣钱扣钱。”这是横店镇各村(小区)主职干部在美丽村(小区)建设推进会上的交流发言。该镇每月对151个村(小区)发放明查暗访环境卫生督查通报,通报问题具体到户,重点记录问题党员干部户及问题农户所联系党员干部户,巧借党员干部积分制、1+X党员干部联系农户制度杠杆,撬动干事创优热情。
今年,横店镇修订完善“美丽村(小区)建设工作考核办法”,依据镇区、景区合理划分三类村,选定不同标准,抓好“关键少数”,以月考季评、明查暗访等举措,确定环境综合整治“最好村”“先进村”“进步最快村”及“最差村”,授旗颁奖,奖优罚劣。考核排名后3名的主职干部取消年度评先评优资格,两次考核排名后3名的主职干部绩效考核奖减半发放,3次考核排名后3名的主职干部免职或歇职。领到黄旗的村(小区)主职干部要上台表态“红红脸”“出出汗”,要接受镇主要领导、镇纪委谈话“找找问题”“谈谈思路”。由此,出现了从东阳市十差村到十美村的蜕变,从突击打扫到长效管理的转变,从书记只身一人干到村民群众一起干的改变,战斗能力明显增强,干事成效显著体现。活动开展以来,横店共发放红旗136面、黄旗88面,今年发放红旗16面、黄旗9面。
横店镇党委负责人表示,村干部整治立规创优年行动是今年基层组织建设的首要任务,横店镇将在整治和立规的基础上,继续开展干事创业大比拼,激励党员干部担当作为、创优业绩,按下乡村振兴“加速键”。