浙江在线4月9日讯（浙江在线记者 徐贤飞 叶星辰 通讯员 张恺悦 杨婷燊）成为一名网格指导员后，金华市金东区多湖街道干部郑启云常常跑在社区。近日，记者见到他时，他刚从东华家园小区回来。“现在案头工作少了，就有时间多跑社区了。东华家园要建城市居家养老服务中心，我是民政助理员出身，这块工作熟，常去转转看看进展。”郑启云说。

　　金东区用“二八”法则，破解乡镇“机关化”。在今年乡镇机构改革中，该区明确要求乡镇（街道）二成工作人员相对固定在机关工作，另外八成力量编入网格，服务村社企。

　　记者在多湖街道采访时发现，办事处里一改以往的喧闹场面。不少办公室门都关了，门口“去向牌”显示着“下村”。原来人来人往的街道行政服务中心，也“冷清”了许多，只有一站式服务窗口在有序接待着办事群众。多湖街道党工委书记童作勇说，干部下去，服务下沉，老百姓用不着上来了，实现了干部多跑一次、群众少跑一次。

　　据悉，随着乡村发展，乡镇机构设置的“老版本”已不能适应新任务。“线上无人、有人无线”以及乡镇干部“机关化”现象日趋明显。为探索简约精干的组织架构和务实高效的用编用人制度，今年初，金东区专门出台了《关于深化全区乡镇（街道）工作体制改革的实施意见》，确定乡镇（街道）机关线和网格线的“两线并行、双线交叉”改革思路，把乡镇力量下沉村社一线。

　　按照意见，乡镇（街道）可根据各自职能定位，实现“6+2+X”机构设置模式，即设立6个内设机构、2个事业机构和1至2个重点特色机构。乡镇干部都归入“6+2+X”机构中，但只有20%至30%的力量固定在机关工作。在此基础上，每个乡镇（街道）还要按区域划分出2至3个网格，把70%至80%左右的力量编入网格当中，让乡镇干部离开案头，走近群众。

　　金东区委组织部负责人介绍，“两线并行、双线交叉”的设置，主要是为了加强网格的力量。按照设置要求，每个网格都要配备各条线上的干部，形成一个“五脏俱全”的小团队，真正实现问题解决在网格，减少推诿扯皮“踢皮球”现象。

　　截至目前，金东区各乡镇（街道）机构改革已全部完成。据统计，全区编入网格的乡镇干部达78%。从抽查情况看，乡镇干部“走村不漏户、户户见干部”的比例增加了72%。随着干部下沉，全区为群众提供代办服务的红色代办点达到109个，红色代跑员增加到了1038名。