“这座酱园100多年来始终按照古法酿造，如果产品从包装、营销、定价等方面重新定位，更有发展前景。”春节期间，在兰溪返乡人才春节联谊走访活动中，浙江大学农业与生物技术学院院长、国家杰出青年基金获得者陈学新教授向酱园负责人建议。

　　这次活动只是今年兰溪市在外人才（乡贤）返兰活动之一。春节期间，兰溪市委组织部通过各种形式，让人才感受到家乡对他们的重视和关怀。

　　今年已是兰溪市连续第6年开展人才归巢“春节暖才”活动。每年春节前为广大在外人才送上一封“家书”，提供一份回乡新春攻略，回顾一年在外人才成果展，还有一次回乡联谊活动……这不仅仅是人才工作部门的“常规”工作，也已经成为在外兰溪人的一份“牵挂”。

　　与往年不同的是，结合省委提出的“三服务”活动要求，今年兰溪开展了“助力三服务”活动，积极引导返乡人才实地走访集镇、企业、群众，通过让回乡人才实地感受家乡小城镇综合整治和美丽乡村建设成果，激发他们回乡发展和反哺家乡的热情。在外人才在走访家乡当地企业过程中，利用自身专业和资源优势，为民营企业家们积极建言献策。

　　据统计，今年正月期间，兰溪市级层面和16个乡镇（街道）的乡贤会，共集聚1100余名在外各领域人才（乡贤）集中走访和座谈，为该市经济发展、旅游开发、乡村振兴等献策500余条，收集“我为家乡做件事”服务事项200余条，达成回乡发展意向项目20余项，筹集资金近1000万元。