永康经济开发区众泰集团党委在车间一线“开展党员亮身份、亮承诺和党员先锋岗等活动”的照片，在国家博物馆“伟大的变革，庆祝改革开放40周年大型展览”第四展区历史巨变之“加强党的组织体系建设，夯实党的执政基础篇”中展出。这几天，这一条新闻在开发区工作群内刷了屏。

　　“要让党建工作成为开发区企业发展的‘红色引擎’。”昨天，永康经济开发区党工委书记胡文建说，看到这条消息，非常振奋人心。他介绍，众泰集团党委“车间党建”亮相国家展馆，是近年来开发区坚持履行好抓党建的主体责任，大力加强基层组织建设，大力推进非公企业党建工作，将组织体系延伸到车间一线，助推民营企业更好发展的集中体现。

　　党建工作如何在车间落地？开发区按照永康市委的要求，积极尝试在流水线上建立党小组、条件成熟的组建党支部的做法，将车间党员管理骨干、丰富经验的党员员工、掌握技术的青年党员择优选为党支部书记（党小组组长），实现党的工作与生产管理抓在一线，形成“组长领着干、党员带头干、员工一起干”的干事创业格局。

　　在众泰车间，不仅设立有党员示范岗，亮明党员身份，发挥党员示范带头作用，还建立“党员攻坚队”“技术攻关组”，全力攻坚克难，形成关键时刻有党员、难题破解看党员的良好氛围。集团党委开展的“我为企业献一计”活动，仅涂装车间就征集到顶灯压线改善、动力滚轮防撞改善等“金点子”45条，被企业采纳28条，为企业增加效益达300多万元。

　　据永康市委两新工委负责人介绍，近年来，永康始终把党建工作作为非公企业自身发展的大事来做，紧紧抓住“车间一线”主阵地，牢牢把握“产业工人”主力军，创新探索“车间党建”，通过“五个在一线”创建“百个红色车间”，推动党建进车间、进班组，促进党建工作与企业发展深度融合。目前，永康全市已建有车间党支部35个、车间党小组420个。去年，全市共培养产业工人入党积极分子278名，在产业工人中发展党员156名，占比74.2%。