浙江在线10月17日讯（通讯员 徐俊伟 记者 陆欣）“感谢婺城区委人才办帮我们找到了新的厂房，让我们在这里扎根创业更加有信心了。”日前，金华纳维新材料科技有限公司董事长邹湘坪激动地说道。

　　金华纳维新材料科技有限公司创办于今年4月，是当地一家引才创业企业，短短几个月，公司就已实现销售额200余万元。在“大学习大调研大抓落实”活动中，金华市婺城区招才局（区委人才办）了解到该企业为了扩大生产规模，亟需新的生产场地，经多次牵头协调，三次赴永康与业主洽谈，目前新厂房装修顺利进行。

　　自全区人才企业服务集中攻坚行动开展以来，婺城区结合“两送两增”企业大走访活动，深入各类人才企业、国家高新技术企业、上市公司、规上工业企业，积极宣传落实人才政策，了解企业人才需求，引导支持企业家增强信心、振奋精神，不断激发创新活力和创造潜能，切实把人才政策优势转化为企业发展动力，加快推动婺城实现经济高质量发展。

　　结合走访工作，婺城区委人才办汇总各类需求，其中问题类由区大调研办协调交办，对企业反映的问题一跟到底。针对企业反映较多的需求事项，计划出台具体政策和措施统一解决，比如企业人才子女入学、招人难用人难留人难、企业自主培养人才等。强化服务意识，坚持企业反映需求问题“能办或不能办的都要有回复”，对交办需求问题逐一落实责任单位，要求限期制订办理措施，并通过电话联系、集体座谈或上门回访等方式，及时反馈解决落实情况。其中，已解决的要听取满意度评价反馈，正在解决的要告知办理进度及承诺期限，解决不了的要逐项说明解释。

　　自活动开展以来，全区24个服务团队、315名干部，紧紧围绕活动要求，累计走访242家人才企业、1932名专业技术人才。活动中累计收集项目需求57个，已经初步洽谈项目6个，预计投资3.7亿元。