“党员吴建庭领衔13名党员完成柔靓纱线新产品研发，为企业增加经济效益230万余元，积25分，机关支部得党建薪火基金1500元。”近日，浙江云山纺织印染有限公司机关党支部书记、技术总工吴建庭从公司领到首笔“党建薪火基金”时，笑开了花。

　　作为该公司技术总工，吴建庭已研发6个新产品，申报2个发明专利、4个实用型专利，给公司带来效益4000多万元。但是，他心中有块“疙瘩”始终未解开，那就是作为公司机关支部书记，每当他号召党员发挥先锋模范作用参与研发时，总感到底气不足。今年4月，在兰溪市委两新工委指导下，该公司党委试行“党建薪火基金”，这让吴建庭看到了希望。在他的动员下，13名党员参与他领衔的技术攻坚，使柔靓纱线新产品提早一个月问世。

　　非公企业党建工作普遍存在党建工作与企业发展融合不够、党员先锋作用发挥不充分、党组织活动经费不足等问题,制约了企业党组织作用力的发挥。如何来破解？今年5月，兰溪出台《非公企业“党建薪火基金”实施意见（试行）》，创新“服务兑换经费”理念，在非公企业推行“党建薪火基金”。非公企业党组织通过每位党员在企业发展的关键节点、技改升级的瓶颈问题、企业管理的薄弱环节等转型难点发挥的作用，积累“薪火积分”，向企业换取党建工作经费，促进非公企业党建与企业发展的融合，全面提升非公企业党组织组织力。

　　党建“薪火积分”从助推生产、加强管理、提升服务、凝心聚力、促进和谐、助力中心等6个方面设置，如党员认领项目完成攻坚可获10个积分，对接惠企政策产生实效等可获5个积分，发现管理漏洞并完善可获3个积分。每位党员通过推动企业发展获取“薪火积分”的同时，也为党组织添“薪”加分。“薪火积分”以季度为计分周期，乘以与企业约定的积分兑换比例，就是企业划拨给党组织的“党建薪火基金”。“党建薪火基金”专款专用，必须用于党的活动。通过3个多月的试运行，目前兰溪21家试点企业已筹措薪火基金12万多元。

　　据介绍，仅创新发展方面，兰溪相关企业党员就领衔完成攻坚项目24个，创造综合效益3200多万元，成为非公企业转型发展的重要力量。在成功试点的基础上，兰溪将在全市非公企业党组织中全面推行“党建薪火基金”。