“母子之间因赡养问题起纠纷，甚至要对簿公堂，这与我们文明乡风不相协调，同时也增加了社会不稳定因素。我们有责任把这些矛盾化解在萌芽状态。”昨天，永康市龙山镇格山村党支部书记朱孟云告诉记者，经过耐心调解，近日村里一位90多岁老人与儿子就赡养问题达成谅解，重归于好。

　　朱孟云的另一个身份是“党建+N”网格员，像他这样的网格员，仅永康市龙山法庭辖区就有4000多名。截至目前，辖区两镇网格员在诉前调解纠纷680余起，协助法庭送达400余起。

　　矛盾不上交，把尽可能多的纠纷化解在诉前，尽可能多的案件解决在庭前。永康法院龙山法庭深刻理解新时代枫桥经验精神，近年来逐步形成“依靠党委领导、法庭靠前指导、发挥群众力量、分层递进调解”的龙山经验。该法庭受案数逐年下降， 2017年较2013年下降50.25%；2014年以来年平均可调撤率达88.19%，自动履行率持续高位运行，实现辖区“零信访”。

　　“综治环境要平稳，信访要减少，矛盾必须化解在一线，消除在萌芽。”永康市龙山镇党委书记胡广辉、西溪镇党委书记应四勇均表示，镇党委都把法庭案件量作为评价基层一线自净功能的风向标，如果案件量增长，他们比庭长还着急。

　　“我们始终坚持法庭引导前移、庭长重心下移，变坐堂问案为进村进企指导调解、提供法律服务。”连日来，龙山法庭庭长潘文接利用工作间隙，到辖区各村开展矛盾纠纷多元化解及网格员调解培训。调解员队伍从最初的不敢调、不会调到熟练调解，法庭诉前指导调解案件也由2014年的239件下降到2017年的18件。同时，通过开展无讼村创建活动，使辖区内除离婚纠纷外的传统民事案件基本通过非诉渠道得以解决。

　　永康法院对基层治调力量的培育高度重视。龙山法庭恢复设立不久，便成立由40余名调解员组成的调解人才库。经过不断探索，龙山法庭已形成“防小、抓大、控激化”运作模式，建立一站式社会矛盾纠纷化解流程图。2014年以来，辖区内涉及非正常死亡的20多起民事纠纷，经法庭指导调解，全部妥善解决，无一起诉。