“商事登记、证照联办”改革、加快推进网上“中介超市”建设、实现一窗受理平台与各自建系统对接……每项改革项目由各支部书记领办，限时办结。前不久，武义县行政服务中心主任叶杰成从“一把手”谈党建“约谈席”下来后，办事中心根据县里提出的整改“销号”要求，将党建工作与“最多跑一次”改革有机结合，形成“党建+最多跑一次”工作载体。一系列“接地气”的扎实举措，让办事群众交口称赞。

　　武义县“一把手谈党建”不是简单地谈谈党建认识，而是将“大学习大调研大抓落实”活动引向深入，成为推动全县各项重点工作落实的重要举措。该县“一把手谈党建”工作“会考”，由县委书记主持“主考”，县纪委书记、组织部长、有关单位的分管联系县领导任“考官”。一般每月召开一次，每次约谈若干乡镇、街道和部门单位的一把手。县纪委、组织部、督考办根据重点工作推进、党风廉政建设和党建工作开展等情况，提出约谈对象建议名单，县督考办汇总后，由县委领导审核确定。会考采用“述职+问答”方式进行，约谈单位一把手陈述，县领导提问点评。

　　“当天上午通知，下午就‘开考’，会问什么问题一概不知，想要临阵磨枪也无从准备。只有平时认真履行职责，把工作做好，才能经得住考问。”武义某单位负责人走出考场后说，只有把工作做实了、担子挑好了，才不怕考试。

　　武义根据一把手“考试”情况，研究整理形成“一把手谈党建”工作问题交办单，下发给约谈单位，约谈单位限期提出整改方案，明确整改事项清单、责任人和完成时限。被约谈单位按照整改方案，每月底分别向县督考办、县纪委、组织部上报整改进展情况。整改情况纳入年终考核。

　　武义“一把手谈党建”推动领导干部队伍作风的转变，极大促进了县域重点工作的开展。今年2月，武义全面启动旧城区五大区块改造征迁，改造红线面积60.6万平方米。3月底签约工作启动以来，20天共完成签约4339户，签约率实现99.9%。

　　武义“一把手谈党建”谈到了要点、触到了难点。一些带有普遍性、倾向性和苗头性问题得以发现和及时解决。规范党员领导干部参与民间借贷行为、操办婚丧喜庆事宜等相关规定及时出台并严格执行。