同时，万里扬还在车间党小组中开展“三项竞赛”流动红旗活动，以此激发班组比学赶超的热情。据介绍，企业将厂区支部30余名党员按区域、工作车间划分为8个党小组，并把入党重点培养对象同步编入党小组管理，组成车间一线 “生产先锋队”。通过开展车间党小组工间学习、生产绩效、团结正气“三项竞赛”，每月向排名前3的党小组所在车间发放“流动红旗”和10%的员工额外绩效奖金，切实增强了车间一线员工生产积极性和战斗力，推动本车间产量、质量、效益的综合提升。企业相关负责人说：“三项竞赛的成效表明，党小组在红色车间的生产和管理方面中起着中流砥柱的作用，车间主要生产指标在竞赛的形式下有较大幅度提升，其中生产交付率达100%，一次交检合格率98.5%。”

　　不仅如此，万里扬持续20年开展的党员人才“双培养”工程也已开花结果，通过把党员重点培养成技术骨干，把一线岗位上具有专业技术的骨干重点培养成党员，实现对员工在思想和行动上双入党的引导。

　　万里扬依托红色车间，推行《工人入党一线考察办法》，由同车间党员作为入党积极分子和申请人的政治“引路人”，对其思想动态、工作表现、品行作风等实时督促帮带。从遵章守纪、听从指挥、积极心态、爱厂如家、 业务精通、爱岗敬业、参与公益、帮助他人”等8个方面进行考核评价，把评价结果作为入党的重要评价依据。

　　近年来，万里扬集团党委产业工人入党积极性高涨，2017年收到一线工人入党申请28份，发展党员2名。党员成为车间的先锋力量，在生产技术骨干、获评“八婺工匠”、各级劳模中，党员占比75%。

　　培育红色基地：

　　走出“三农”致富路

　　实现乡村振兴、富村强民，关键在党。

　　婺城区竹马乡下张家村通过“党建+产业”的红色基地建设，走出了一条乡村致富路。竹马乡党委书记姜建军表示，竹马因花而名，百姓因花而富。目前，竹马乡茶花种植面积达1万多亩，茶花品种近1000种。姜建军说：“2003年，竹马乡成立茶花协会，并把支部建在协会上，通过党建引领、党员带头、会员帮扶等一系列举措，为全乡花农、苗农提供引种、种植、管理、销售等一条龙服务，让茶花产业发展进入快车道。可以这么说，不管是过去跑市场，还是现在的网上销售，党员都是中坚力量。比如花协党支部早期发展的党员郑双龙、钱玉军等转入各村党支部，后来担任村支书，都在发展壮大自身的同时，带动了全乡乃至周边乡镇和地区的村民加入种植花卉苗木的创业大军中来。可以说，致富路上跟党走，茶花富了一乡人。”

　　竹马乡花农徐小华说：“以前种花都是单打独斗，如今依托‘党建+产业’建设的红色基地，花农们能够经常聚在一起，共享信息，切磋技术，抱团闯市场，实现了互惠共赢。”返乡创业青年高群民也说：“以前卖苗木靠的是跑腿，现在家里鼠标一点就可以了，我2006年辞职回家后就摸索起互联网销售模式，第一年销量就达到20多万元。后来，我通过整合资源，拓宽渠道，销售额基本都保持在每年800万元左右，这和区里红色产业的建设与推广分不开。”

　　产业发展到哪里，党建就要延伸到哪里。富村强民的生动实践充分表明，有党的领导的政治优势，有广大党员群众的创造精神，完全可以把实施乡村振兴这件大事办好。

　　婺城区委组织部常务副部长柯建洲说：“农村发展，关键在人。实现乡村振兴，需要一大批懂农业、爱农村、爱农民的领头砖带动发展。目前，婺城已全面启动村级‘红色接力棒’工程，采取‘在外优秀青年吸引回流一批，在区域企业职工、机关部门临时工作人员等群体中摸底掌握一批，基层推荐选拔一批’等方式，分级培训、镇村帮带、区级联审，集中遴选思想素质高、热爱农村工作的‘乡村红领新青年’加以培养，加快储备乡村后备军。”