近日，磐安县出台人才新政，以引才机制、培育机制、扶持机制、用留机制“四轮驱动”，梳理出23条具体政策。

　　新出台的人才新政既注重高端领军人才引进，又守牢本土特色人才培育；既加大创新创业扶持力度，更提升乡贤人才留用温度。23条具体政策汇集人才工作体系各方面，其中名医名师、竞赛金牌教练等行业领军人才每年每人最高100万元奖励；鼓励引进“海外工程师”“假日工程师”“退休工程师”等柔性引才制度；“磐安人才绿卡”可解决人才子女就学、家属安置、人事关系转接、档案管理、投资创业、应聘就业等方面需求，政府部门还设立“人才服务专员”，提供贴心人才服务；建设人才公寓，租金全免或优惠，可“拎包入住”，博士、硕士、本科学历人才在磐首次购房分别享最高50万元、30万元、7.5万元补助；今后还将大力培育药膳师、茶膳师、非遗传承人、民间艺人等特色乡土人才。

　　此外，新政还鼓励“智力人才”落户磐安。高端人才或团队带项目来磐创业的，根据其贡献给予最高120万元的创业资金并免费提供办公生活场所；知名编剧、导演、制片人、后期编辑人员，中国美协、中国作协、中国摄协会员，具有高级职称的非遗文化人才等在磐建立工作室并有所贡献的，可获相应的财政奖励；创新“留才”工作举措，事业单位紧缺岗位引进的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，每人每年可分别享受“人才保障金”1.5万元、8000元、4000元，服务期满5年一次性提取；引进的高层次人才在磐安安家落户的，每人奖励2万元。