湖州市将以培育打造产业发展的领军人才、服务乡村的专业精英、双创带动的乡村创客、乡村治理的能人乡贤、各行各业的工匠能手等“五类英才”为重点，畅通各类人才、智力、技术等下乡通道，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营的乡村人才队伍。这是记者从近日我市出台的《关于推进乡村人才振兴的实施意见》上获悉的。
　　根据《意见》，我市将深入实施“南太湖本土高层次人才特殊支持计划”等培育工程，重点在农业企业负责人、农家乐民宿经营业主、农村电商带头人等生产经营能手中，遴选支持一批引领带动现代农业、乡村旅游、乡村服务业、农村电子商务等特色产业发展的领军人才；积极推行“首席专家”结对帮扶制度，引导和支持农业科技人员、医生、教师、律师、文艺工作者、乡村规划设计建设人员、农推联盟专家等各类社会人才组团下乡，定期服务农村；实施“乡村创客培育”工程，引导大学生、外出农民工、经商人员、返乡青年等回乡创业兴业，全面实现“一村一客”；实施“万名贤人回乡计划”，以“名誉村主任”“乡贤参会”等新社会组织为载体，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、技能人才、社工人才等服务乡村；实施乡村工匠培育工程，打造一批湖羊繁育师、湖笔制作师、湖州绣娘等湖州特色工匠品牌等。
　　据悉，到2022年底，全市将遴选“南太湖特支计划”乡村振兴领军人才60名左右，培育专业精英400名以上、乡村创客1000名以上、能人乡贤3000名以上、工匠能手5000名以上，乡村人才资源总量达到8万人以上，其中高素质农民（新型职业农民）1.8万人以上、电商“新农人”3000人以上、乡村旅游讲解员1000人以上。构建形成全方位、多层次的乡村人才体系，争取我市乡村人才综合竞争力领先全省全国，率先建成乡村人才振兴标杆市。
　　记者了解到，在此次推进乡村人才振兴上，我市将创新改革“五大机制”，即构建积极开放的人才引进机制、完善立体多元的人才培养机制、创新精准科学的人才评价机制、实施灵活有效的人才激励机制和建立城乡融合的人才流动机制。
　　与此同时，我市还将全面落实激励政策，优化人才扶持。对入选“南太湖特支计划”的乡村振兴领军人才，每人给予30万元特殊支持。支持科技特派员携带科技项目进驻乡村，对任期内实施的科技，个人项目每个资助额度为4万元，团队项目每个资助额度为8万元。从专业精英中遴选聘请25名左右市级“首席专家”，每人每年给予5万元津贴，连续享受3年。参加市级及以上政府或人力社保部门主办的创业大赛并获得国家级、省级创业大赛一二三等奖，经营实体和注册地均在湖州市的涉农创业项目，分别给予最高不超过20万元、15万元的创业示范补贴。我市每年将安排一定建设用地计划指标，优先保障乡村振兴人才创新创业需求；并鼓励各类金融机构积极开办创业贷款，加强融资渠道对接。此外，将在推动人才后续培养、优化生活保障服务、畅通办事通道服务等方面，给予资金支持和服务环境保障。