“最让我们感到高兴的事就是，我们厂里的残疾员工和别人聊天时说的都是‘我们海华怎么怎么样’，这说明他们把海华当成了另一个‘家’。”朱海良开心地说。    

　　1995年，朱海良和妻子沈九妹创办了长兴县海华化工有限公司，主要生产制氮碳分子筛。办厂之初，夫妻俩就把公司定位为社会福利企业，为夹浦镇及周边的残疾人士提供工作和帮助。发展到目前，公司的40名员工中有33名是残疾人，远远高于国家规定的25%的比例数。    

　　在海华化工，员工的流动性特别小，有好多员工一干就是十几年甚至二十几年。员工们都表示，来了就舍不得走了。有一些已经退休的残疾员工，还时不时地回到厂里逛逛，送来自己家里种的青菜、挖的竹笋、养的鸡鸭，希望尽自己的力量报答曾经帮助过自己的“亲人”。    

　　“我们厂里没有残疾人”。在朱海良夫妇的眼里，厂里的所有残疾人和其他人一样，并没有任何不同之处。“他们的能力、心灵和所有普通人都一样，甚至要更加吃苦耐劳，更加简单纯朴，只是上天给了他们每个人一个小小的缺憾而已。”沈九妹说，平时工作与相处中，其他员工从来不会看不起残疾人，厂里更不会区别对待，反而会在有些地方尽力帮助残疾人，让他们能更好地融入集体生活。    

　　夫妻俩在招聘时会详细地询问前来应聘的残疾人，结合他们的残疾情况、文化程度、技能水平、性格特点等，把他们放到最适合的岗位上去。得到了大家的认可，残疾人员工在工作中更加卖力，每个人都在创造属于他们的社会价值。    

　　在员工们的共同努力下，厂里的效益一年比一年好，员工的年平均工资能达到5万元左右，生活得到了极大的改善。不仅如此，海华化工每年还会组织体检、疗休养和各类文娱活动。为了照顾员工，公司在行政楼内特地安排了一间大的房间，布置了滑梯、秋千和大型玩具，供员工的孩子们在这里玩耍，整栋大楼都是满满的家的味道。    

　　卢春华就是这个大家庭中的一员。“我技校毕业就来海华了，算起来到现在已经有17个年头了。”卢春华当初在学校里学的是计算机专业，虽然专业很吃香，但由于大面积烧伤和肢体残疾，在职场上四处碰壁。一度自卑的他在听闻夹浦镇有这样一家专门的社会福利企业后，打算来碰碰运气。“本来也没抱多大的希望，但没想到从此有了另一个家。”他说。    

　　刚到海华上班时的卢春华可不像如今这般自信和开朗，当时的他一度十分自卑，经常一个人躲在角落里，不敢和人说话。发现这一情况后，沈九妹暗暗想办法，只要一有空就会来找卢春华谈心，一旦有需要和人社交的场合就会带上他。从打招呼、端茶倒水开始引导，逐步地培养起他的信心。卢春华也渐渐尝到了甜头，愿意和自己聊天的人多了，肯定自己工作的人也多了。    

　　沈九妹看到卢春华是个值得培养的年轻人，又有计算机的基础，就鼓励他学习并报考会计上岗证。现如今，厂里大大小小的财务工作在卢春华的处理下完成得干净利落、漂亮出色。他自己不仅在工作上表现出色，而且拥有了一个幸福的家庭，成了一名乐观开朗的年轻爸爸。“来到海华是一种缘分，更是一种幸运。中途也有其他企业让我去他们那儿上班，我都拒绝了，海华是一个让人来了就舍不得走的‘家’。”他说。    

　　在工作中积极帮助残疾人员工，在生活上，朱海良夫妇更是无微不至地关心员工，经常雪中送炭解决员工家里的困难。    

　　汪卫平有肢体残疾，腿上打着钢板。因为收入有限，他腿上的钢板一直没有更换，早过了医生嘱咐换钢板的时间。公司得知后，经过多方面的不懈努力，安排他住上了院，顺利完成了手术。手术过后，朱海良夫妇把汪卫平送到了家。一进门，他们发现汪卫平的家中仅有两张破旧的床和简陋的家具，甚至连电视机都没有，于是他们立即驱车前往商场买了一台DVD影碟机送给他。在这之后，朱海良夫妇又多次到汪卫平家探望，让他放宽心养病，直到确定自己身体完全恢复后再上班。    

　　不仅仅是企业内部的员工，面对素不相识的路人，朱海良夫妇也是毫不犹豫地伸出援助之手。今年春节期间，夫妻俩在路上偶遇了一名面容憔悴的小姑娘，他们赶紧上前询问她是否遇到了什么困难。原来小姑娘的父亲正在重症监护室接受治疗，但家里经济非常艰难，实在是拿不出钱来了。她们一听，立即把消息发布到了自己的好友圈中，仅仅半天时间就筹集了6000元资金捐助给了这个家庭，帮他们度过了难关，还留下了小姑娘的联系方式，并表示将继续跟进这一家人的生活状况，给予适时的帮扶。“我们做的都是一些最平凡的事情，这些都是应该做的，我们还有很多做得不够的地方。”朱海良夫妇说。