近日，在南太湖产业集聚区（长兴分区）的浙江润阳新材料科技股份有限公司内，焦卫东仔细参观生产流程后，提出汽车内饰生产的自动化改造方案。方案共分为三个阶段，仅第一阶段三厂的发泡炉改造，就可以让用工人数减少三分之二。

　　浙江师范大学工学院的博士焦卫东是第二批“科技镇长团”成员之一，自从来到长兴，便马不停蹄地奔赴企业走访，了解实际需求，解决技术难题。在其专业范围内的，会当场提出解决方案，在专业范围外的，则会帮忙积极对接相关权威部门。几个月来，他走访了包括南太湖产业集聚区（长兴分区）、长兴经济技术开发区、泗安镇等乡镇、园区的企业，笔记本里列满了相关问题和需求。

　　为破解县域科技创新难题，2015年10月，长兴县在全省率先探索试行“科技镇长团”制度，首批由6位高校、科研院所专家组成的“科技镇长团”入驻乡镇（街道、园区）挂职，成为浙江省探索乡镇科技管理、促进基层产学研结合、改革县域科技供给侧的创新尝试。

　　履职过程中，首批6名“科技镇长”依托自身能力和资源优势，积极发挥产业发展参谋助手作用、产学研合作桥梁纽带作用和创新创业示范引领作用，在校地（企）合作、平台建设和人才引进等方面开展工作，为推动县域经济和产业发展作出贡献。据统计，首批“科技镇长团”2年共促成（政）产学研合作76项，引进科技成果56项，直接解决技术难题65个，引荐各类专家102人次。

　　“每名科技镇长的背后，是一所或几所高校资源。 ”县科技局党组成员赵常鹏的这句话道出了“科技镇长”们的含金量——2018年8月，来自全国各高校院所，包括焦卫东等在内的5名第二批“科技镇长团”走马上任，专业领域涵盖机械装备、汽车工程、环境工程、农林研究等。围绕县域产业布局发挥各自的科技参谋作用，为乡镇、街道、园区做好科技规划，推动政产学研合作，解决企业技术难题，引育专业人才队伍等出谋划策。

　　在开发区的海悦自动化生产车间里，“科技镇长”曹红兵与企业负责人探讨用研磨砂/研磨膏代替半自动抛光机，杜绝生产中粉尘的产生；在太湖图影，“科技镇长”童晓青利用自身林业科研院所的专业优势，积极宣传人才进企业的政策，促成15个博硕士与长兴虹之谷农业发展有限公司达成合作意向……

　　“‘科技镇长’们在任期内还有‘硬任务’：必须每年在该县搭建创新创业载体2个以上、引进申报科技人才项目10个以上、解决技术难题30个以上、促成产学研合作15个以上……”赵常鹏说。