最近，太湖旅游度假区一建筑企业由于工程价格纠纷，未按时足额支付农民工工资，涉及金额200多万元。“接到举报后，我们第一时间进行处置，制定具体支付方案，指导帮助企业整改，并将工资发放情况向全体人员公示。”度假区劳动保障监察大队队长周健告诉记者，目前，该企业农民工拖欠工资已全部支付到位。

　　今年以来，湖州市以推动“无欠薪”县区创建为抓手，突出建设工程领域治欠重点，打响处置欠薪、保障支付攻坚战。截至上月，全市处置各类工资类案件1199件，涉及人数3500余人、金额2800余万元，欠薪案件、人数、金额同比分别下降61%、 81%和88%。特别是建设工程领域未发生500万元以上欠薪案件。此外，长兴、安吉通过首批“浙江无欠薪”行动试点验收。

　　在推进治欠保支工作过程中，湖州市突出平安建设“一把手工程”，将“无欠薪”工作纳入各级政府目标责任制考核，建立推广“无欠薪”创建“1+4+6”工作体系，累计排摸上万家企业，实现无欠薪工作体系全覆盖。此外，还依托乡镇（街道）基层“四个平台”建设，对重点企业劳动用工、工资支付等情况实施动态管控，已检查企业2.08万家，涉及30.12万人，补发工资1452.7万元。

　　结合“问难帮困稳增长”专项行动，湖州市特别聚焦建设工程领域防欠治欠工作，明确市本级具有总承包一级（含）以上资质、三年内无欠薪行为，并公开作出不欠薪承诺的建筑施工企业试行专用总账户，减少企业办事流程；与相关商业银行签订建设领域农民工工资支付服务公约，跨行支付工资免收手续费；推行建设工程综合保险试点，实行农民工工资保证金差异化管理，切实减轻企业资金压力。

　　按照“依法查处一批、包干管控一批、打击惩戒一批”原则，湖州市对存在拖欠工资的企业依法责令限期改正；对生产规模较大、职工人数较多、企业生产经营正常，但因资金周转困难的欠薪企业实行定向处置管控；对拒不改正企业坚决予以行政处罚。 1至10月，全市欠薪案件立案44件，涉及金额800余万元，行政处罚21件。与此同时，湖州市还深化行政执法与刑事司法衔接机制，对恶意欠薪、欠薪逃匿企业追究刑事责任并列入欠薪“黑名单”，严厉打击欠薪违法犯罪行为。