在长兴太湖图影旅游度假区水产村的公示栏中，张贴着一块党员积分公示牌,分为积分管理考核标准和党员积分管理一览表两块内容。“今天，我参加了村里垃圾分类宣传活动，可以加3分。 ”该村党员王凯开心地说。据悉，“积分制”考评将志愿服务作为一项重要加分内容，党员每参加一次志愿服务加3分，从而激励党员更加主动参与村重点工作，在村庄美化洁化、垃圾分类等工作中发挥更大作用。“环境卫生不到位，乱堆乱放，未按照要求将垃圾进行分类，屡教未改的，发现一起扣3分……”太湖图影旅游度假区管委会制定的《党员积分制管理实施方案》，考评标准细致、严格。今年7月起，太湖图影在辖区内七个村推行党员积分制管理制度，以党员积分制考评为抓手，从组织生活、志愿服务、联系群众、先锋示范等方面对党员进行量化考评，对400多位党员正面行为予以加分，对负向行为予以扣分，从而充分发挥党员先锋模范作用，突出党建引领度假区各项中心推进，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

　　水产村党支部书记周关林表示，党员积分公示牌将配以图片、文字等进行“红黑”晾晒，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

　　小积分管好大队伍，大力推行党员积分制管理的太湖图影党工委委员、副主任丁文欢深有感触。“部分党员党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好，一直是让党组头痛的大问题。现在实行积分制管理，同时把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据，党员的表现好坏就看积分多少，每季度把党员的积分‘晒’出来，用数字说话，让党员有数，群众有数，组织有数。 ”同时，对积分排名靠前的党员,在政治待遇、评先评优、学习培训等方面给予优先考虑；对积分排名靠后的党员，由各基层党支部负责人定期进行组织谈话、帮扶教育，督促其限期整改提高。

　　“积分制”考评规范党员组织生活，让规矩意识深入党员心中。目前，太湖图影在全度假区党员干部中推行“工作日志集中晾晒+每周周一例会+月度积分晾晒”的工作体系，做到“工作日事日清”“班子一周一会”“每月积分评议”，通过不断健全工作机制，提升广大党员干部工作的主动性、责任感，加强干部队伍建设。