东桥村“红色代办员”成为村民办事的跑腿员，让村民所盼“事事有回音”。幻溇村在党建引领下，干群合力打造“世遗渔村”。伍浦村开辟了红色阵地，让党建动力更强劲。近日，一场基层党建工作“拉练比看”在吴兴区拉开序幕，各乡镇街道组工干部赶赴有关村，围绕乡村振兴主题，在现场用实绩答好党建考题。

　　“我们的组工干部就要像一本活字典，在实际工作中提高自身的政治站位、业务能力和狠抓落实的劲头。 ”区委组织部负责人说，该区组织系统“大学习、大调研、大抓落实”活动日前拉开序幕，现场拉练就是其中一环。“这一次，我们采取不听汇报、不看台账的形式，直奔督查点，现场检查。同时通过信息、微信等形式，对现场拉练进行‘直播’，形成‘落实快慢比一比，推进成效晒一晒’的氛围。”据介绍，区组织系统“大学习、大调研、大抓落实”活动同步启动了专题组工论坛、“查实情、找短板、谋长远”专题调研及注重实绩比拼的竞赛等。

　　金点子论坛是活动中的一场“必修课”，这个论坛一改过去“领导说，大家干”的模式，让普通干部通过一线实践发现工作弊端，并提出合理化建议，大大提升了工作的精准度，也使整个团队凝聚力更强。“我在实际操作中发现，一些干部监督的信息登记表设计不合理，不便于统计，于是就在论坛里提出了。这条建议被采纳了，大大提高了工作效率。”该区一位组工干部说。

　　一线找问题，一线勤拉练。如今，吴兴的组工干部在“大学习、大调研、大抓落实”的氛围中不断给自己充电，聚焦中心工作，破题助推赶超发展。

　　前不久，区委组织部的干部们带着“如何用党建引领众创空间新发展”的课题，陆续走访了该区多个众创空间平台。从平台服务到企业需求，从支持政策到待破难题，抽丝剥茧地梳理出一项项问题。“我们正在探索创新众创空间党建特色机制。这次调研也将为即将出台的相关政策提供一手资料。 ”区委组织部有关负责人说。

　　查实情、找短板、谋长远。在该区组工干部“大调研”的课题清单中，记者发现都是事关该区发展的热点问题。如何建立人才项目容错、人才团队纠错机制？如何提升党组织在社区运行维护等方面的实质作用？如何建设符合新时代新形势下事业发展需求的“吴兴铁军”？每项课题无论主题宏大还是细微，都排定了详细的方案和完成时间。

　　为了活动出成效，该区还用竞赛激发当地组工干部的比拼劲。“根据高新区、各乡镇街道申报的特色亮点工作，定期开展一次拉练比看活动，并且每双月开展一次组织工作落实情况督查。”区委组织部有关负责人说。