人工智能的发展会不会让普通人面临失业危机？我们的数据隐私到底掌握在谁的手中？如何才能减少乡下六旬老人与城里年轻人之间的信息鸿沟？

　　古有武林盛事“华山论剑”，今有学界盛举“西湖论剑”。昨天，全球200余位学士鸿儒齐聚西子湖畔，其中包括六位诺贝尔奖得主，展开了一场关于思想的“西湖论剑”，共议人类命运之大事。与此同时，发布了最关乎人类未来的十大问题。本报记者在此罗列了其中三条热议问题，与读者共飨。

　　数字技术会让更多人失业吗

　　数字技术已经这么高效，人类的工作时间会缩短吗？人类会大量失业吗？这个已经讨论多次的事情昨天也在闭门会议上再次成为热议。

　　2010诺贝尔经济学奖获得者克里斯托弗·皮萨里德斯（Sir Christopher Pissarides）说，一项调研显示，现在美国对人工智能会取代人的担忧达到了历史高点，但实际上，美国的失业率也达到了半世纪以来的最低点，并没有证据证明技术会带来失业率的提高。

　　美国哥伦比亚商学院金融学和经济学教授也表示，技术的不断进步，让人们有了更多闲暇的时间。经济合作与发展组织的数据显示，生产力越高的国家每周工作时长越低。

　　人工智能该不该有道德观

　　无人驾驶汽车必须选择撞向一边，左边是老人，右边是小孩，它该做何选择？

　　2011年诺贝尔经济学获得者托马斯·萨金特（Thomas Sargent）认为，说到底，机器并不是自己在学习，它们学的都是人类输入的数据。“是人类在告诉机器要学习什么。因此，我们人类在给机器提供数据的时候，要努力去除掉一些偏见。”

　　2016经济学诺奖得主本特·霍姆斯特罗姆则表示，人工智能将来作为公司的“一员”，是需要对他们进行激励的，人工智能也应该具有工作动机，人类应该给他们提供正确的动机。“人工智能眼下还处在非常初期的阶段，它还在吸收很多数据，在辨识模型。什么时候它能把某一个逻辑举一反三用到不同的场景，那才可以说人工智能有了非常大的飞跃。”

　　谁会是平台经济的受益者

　　技术革命一直在深刻改变人类协同方式。到了数字时代，消费者和生产者被合成一张网，它就是平台。在全新的协同关系中，各方的收益、责任、工作方式、福利保障等都发生了深远变化。那么，谁是平台经济的收益者，是所有参与者，还是少数平台公司？

　　澳大利亚新南威尔士大学教授理查德·霍尔登（Richard Holden）认为，数字技术改变了企业的协同方式和边界，让原本很多公司内部才能完成复杂的协同变得高效和透明，更多的事务可以在公司外部由市场协同来完成。这给小微企业带来更大的生存空间，更高效的利用资源做专业化分工。

　　在2010诺贝尔经济学奖获得者克里斯托弗·皮萨里德斯看来，互联网和平台经济能够有效打破制约成熟市场发展的阻碍。

　　你来我往，“刀光剑影”，这场“最强大脑”们的头脑风暴看得让人酣畅淋漓。正如马云所言：“每个巨大变革的时代，总会带来新的担心。我们都不是未来的专家，世界上没有未来的专家，只有昨天和过去的专家。我们需要更多的合作，来帮助每个身处其中的人，去更好的面对这些不确定性和复杂性。”