浙江在线8月22日讯(浙江在线通讯员徐玮)“这里几十号人工资没发，老板又联系不上，正闹着要上访呢……请你们前来协助处理。”近日，金东区劳动保障监察大队接到金义都市新区管委会的电话，得知金华市双弘服饰有限公司拖欠50余名员工工资，数额巨大，员工情绪激动。

 

　　区劳动保障监察大队高度重视，立马抽调人员赶赴现场。只见员工们正围在厂里将一台正要拉走的货车拦下，情绪十分激动。经初步了解得知，老板因资金问题尚拖欠50多名员工30余万元工资，员工们多次催讨无果。

　　为了能让员工尽早拿到被拖欠工资，劳动监察工作人员带上法律援助律师一同到厂里为员工做咨询解答，商讨适宜的解决办法。经充分研究后，工作人员建议员工们申请法律援助，走劳动仲裁程序。

　　经过区劳动保障监察大队工作人员的努力，该厂老板终于露面，与员工们进行了面对面协商，双方最终同意走劳动仲裁程序进行调解，并当场确定53人被拖欠工资共计312717元。为了方便员工、提高办事效率，区劳动仲裁人员亲自上门服务，赶赴厂里为被拖欠工资员工出具仲裁调解书。除了4人联系不上外，其余49人工资共计309509元将由金华市双弘服饰有限公司于规定时间内付清，如逾期未能支付，将申请法院强制执行。通过劳动部门出面协调收回部分货款、企业自主变卖公司财产等方式共筹集发放15余万元工资。

　　区人社局副局长于新奇介绍，以劳动监察调查取证为主，劳动仲裁调解为辅、法律援助中心配合“三者有机结合”的办案方式，是区人社局针对当前欠薪形势而灵活机动、因案制宜的一种创新，为的就是能提高欠薪处置效率、缩短办案时间、为群众及时化解矛盾。