浙江在线2月27日讯 （浙江在线通讯员 王晓敏）为贯彻落实中央和省市关于加强援鄂医疗队员保障工作等相关文件指示精神，切实做好一线工作人员的关心关爱工作，经桐庐县人力社保局党委研究，近日，同意对桐庐县二批共13名援鄂医疗队员开展专业技术岗位等级破格晋升工作。
桐庐县援鄂
医疗队首批晋升人员名单
首次符合晋升的6名队员，即日起办理聘任手续，聘任时间从援鄂出发时间开始，晋升不受岗位比例限制。其他暂不符合破格条件的，待符合规定条件后，及时为其办理破格晋升手续。具体政策如下：
01
岗位任职条件
桐庐县援鄂医疗队员在晋升专业技术岗位等级时，所在单位无空缺岗位的，可先行聘任再逐步消化。对工作业绩特别突出获省级以上表彰的，允许越级晋升。具体条件如下：
1.初级岗位
现聘任专业技术十二级岗位满1年，可晋升至十一级。
2.中级岗位
现聘任专业技术十级岗位满1年，可晋升至九级；
现聘任专业技术九级岗位满1年，可晋升至八级。
3.副高级岗位
现聘任专业技术七级岗位满1年，可晋升至六级；
现聘任专业技术六级岗位满1年，可晋升至五级。
4.正高级岗位
符合《杭州市事业单位专业技术三级岗位管理办法(试行) 》（杭人社发〔2019〕49 号）规定的竞聘条件控制标准（其中聘任正高级专业技术职务年限可减少1年），可聘任专业技术三级岗位。
02
岗位聘任时间
援鄂医疗队员出发时符合晋升条件的，可从出发日起聘任；出发时暂不符合晋升条件的，可从符合晋升条件之日起聘任。
03
其他要求
对目前暂不符合晋升条件的人员，所在单位要认真做好台账，待符合条件后，及时为其办理晋升手续。
编辑：凌鑫
