导语
改革开放40年来,浙江两新党建干在实处、走在前列、勇立潮头,一直在全国发挥示范引领作用。为了全面展现改革开放40年的风云激荡里浙江两新党建取得的成果以及新时代新征程中的创新实践,浙江在线、浙江组工网推出“回眸改革开放40年 开启两新党建新征程”大型主题报道活动。
在奥克斯集团党建馆,“人本党建”四个大字尤为瞩目。奥克斯集团党委书记、董事长郑坚江解释道,企业的发展最根本最重要的是人才。在人才这块,关键是要凝聚人心,员工要开心满意。一句话概括:“人对了,企业就对了”!
这两天,在嘉兴桐乡新凤鸣集团的会议室里,一场员工座谈会正在火热进行中,而这场经常会开展的活动对新凤鸣人来说再熟悉不过,因为广泛听取党员和职工的心声是新凤鸣集团党委这些年一直努力在做的事情。
作为温州最早建立非公企业党委的民营企业,正泰集团党委始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,大胆实践、积极创新,有效促进了企业的快速可持续发展。
改革开放40年间,一个新群体——两新组织不断为社会主义市场经济添砖加瓦。而在这个浪潮中,浙江两新组织的党建工作也从无到有,从弱到强,紧跟着时代的发展向前迈进。
改革开放40年来,传化集团一直以“敢为人先”的精神推动着浙江两新党建的大发展。10月16日,记者走进传化大厦,去探寻被称为“传化样本”的党建“法宝”。
10月23日,浙江在线记者采访了奥克斯集团有限公司党总支书记郑坚江。他指出,企业的发展最根本重要的是人才,在人才当中关键是要凝聚人心、员工要开心满意。
红五环集团:政治上成熟,让党放心
龙游光明铁道党支部党建的“C”位之路
康奈集团党委: 开创“党建强、发展强”的新局面
康奈集团于1999年成立党支部,2001年成立党总支,2006年成立党委,集团党委下辖10个支部,共有党员201名,流动党员45名。
华海药业党委:实施党员人才工程 助推企业转型升级
近年来,浙江华海药业股份有限公司公司党委积极发挥聚才育才优势,主动参与企业人才工作的研究、开发和管理,打造出了一支素质高、能力全、创新强的党员人才队伍,为企业转型升级提供了坚强的人才保证和智力支撑。
万丰奥特控股集团党委:全省首家党建标准化认证企业
万丰奥特控股集团成立于1994年,同年建立党支部,2001年升格为党委,现下设1个二级党委、3个党总支、18个党支部,共470余名党员,是省委“双重管理”党组织、全国党建研究会非公企业专委会委员单位、全国创先争优先进基层党组织。
玉皇山南基金小镇党委:融合式双强发展
玉皇山南基金小镇党委成立于2015年11月,小镇党委确定“聚心、聚力、聚财、聚智”党建目标,着力推动小镇“党建强、发展强”,成为基金小镇发展的“红色引擎”。