近日
山东一家游戏传媒公司
尝试将离职员工
训练成AI数字人继续工作一事
引发关注

4月6日,该公司员工小鱼告诉记者,事件中的同事是真离职了,本次尝试经过他同意,他本人也觉得挺好玩的。
小鱼称,该同事离职前是人事专员,其数字分身目前能做咨询、邀约、制作PPT和表格等简易工作。可以理解为打工人版豆包,但有点笨,只能应对一些简单指令。

据了解,该用户的头像和自我介绍都来自前同事,投喂AI的资料也都是前同事本人上传的。
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河南泽槿律师事务所主任付建提醒:
离职员工的聊天记录、工作邮件、个人工作习惯等,属于《个人信息保护法》界定的个人信息,其中涉及的私密沟通内容还可能构成敏感个人信息。未经员工同意收集、使用该类数据训练AI,直接侵犯其个人信息的收集、使用、加工权。
《生成式AI服务管理暂行办法》也规定训练数据涉及个人信息,必须取得个人同意。若未经许可将员工的代码、文档、方案用于AI训练,侵犯其隐私权、个人信息权益。