浙江在线7月20日讯（通讯员 章忻瑜 贾志华）随着临建高速全线开通的日益临近，为进一步做好开通前夕各项工作准备，日前，浙江省交通集团高速公路杭州北管理中心顺利完成2023年度临建高速新员工入职培训。据悉，本次培训共计有监控员、巡查员、巡检员及收费员等岗位在内的共计60余名新员工参加。培训以专业、周密的培训计划表为蓝图，通过安全生产、廉政教育、企业文化、军事训练以及服务礼仪等多样化课程，帮助新员工们深入了解高速公路、基层站所发展与建设，助推新员工以昂扬的斗志、不屈的精神迎接新岗位的挑战。
文明服务优质量。管理中心邀请了徽杭高速内训师队伍——“徽姑娘”团队为新员工做服务礼仪指导培训。课程中，“徽姑娘”结合ppt等形式，用生动风趣的语言，图文并茂地为大家讲解高速文明服务的内涵与意义，刷新了新员工对高速服务的认知与理解，为临建高速各岗位的窗口服务打下理论基础。此外，“徽姑娘”还通过形体展示、模拟操作、现场指导等多元化方式，理论联系实际，激励新员工们在实践工作中不断提升文明服务水平。
军事管理淬品格。管理中心有序联动所辖高速交警、执法大队等勤联单位，开展了一次别开生面的军事化训练。除基础的立正、稍息、停止间转法、整理着装、整齐报数、敬礼、礼毕等基本动作外，此次培训还强调要以高质量、高标准的要求实行统一军事化管理，激发新员工淬炼果断、顽强和坚忍不拔的岗位品质。
廉洁从业树新风。培训中，党员骨干还发挥模范带头作用，给新员工们上了一堂生动的“廉洁教育课”。此外，管理中心还以签订廉洁承诺书为渠道，时刻筑牢新员工防腐拒变的思想底线，警示参训人员时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，加强自我约束，进一步筑牢廉政“防火墙”。
心路回顾展未来。在结业仪式上，管理中心通过举办“同心·成长”座谈会，引导新员工们各抒己见，积极分享培训的感悟和收获，畅想今后的职业生涯。最后管理中心总经理王丽健还通过分享自身的职业历程，鼓励新员工们在各自的岗位上“勤学、善思、敏行”，时刻坚守实干精神，进一步激发和鼓舞员工激情，同心同行，筑梦未来！
接下来，作为临建高速的新生力量，此次顺利结业的60余名参训学员将被陆续分派至监控岗、巡查岗、巡检岗及收费岗等岗位上发光发热。此外，管理中心也将持续加强员工成长教育培训，围绕站点轮岗学习、业务理论提升、实操模拟处置三大模块，以“老带新、传帮带”的学习模式，助力新员工全方面、高品质发展，努力发展成为专业“交投人”。
