“两个股份合作社的合并对今后村里的发展肯定有好处，我们对未来充满信心，也充满干劲。”说这话的是嵊泗黄龙乡南港村的袁松跃，从原先的东咀头股份经济合作社董事长变为南港村股份经济合作社社务工作领导小组副组长，角色的转换带给他的是更多的激情和干劲。

　　7月18日，由原南港、东咀头两个股份经济合作社合并成立的南港村股份经济合作社召开成立大会，这标志着原先两个村子正式融为一体。新成立的南港村社务工作领导小组和社务工作监督领导小组履行各自职责，使原两社的班子成员融合顺畅，而这正得益于黄龙乡此前全面、深入开展社改前期工作。 　　据了解，社区村改革启动后，黄龙乡迅速行动，多次召开乡党政班子工作会议、班子成员碰头会等会议，进一步统一班子思想，凝聚工作合力，形成主要领导承担主要责任、分管领导承担具体责任、村主要领导承担落实责任的工作态势，并适时召开社改工作培训会增强社改工作人员能力和意识。 

　　“提出‘合二为一’方案，协商沟通、群众支持是关键。”回忆此次社改工作，黄龙乡党委书记翁宇深有体会。据他介绍，黄龙乡立足当前发展实际，乡党委政府经过与现职村干部、退休村干部、渔民老大、村内具有一定威望的人群以及部分群众等各阶层进行多层面协商沟通后，综合考虑，决定采用完全融合之“直接合并”的方式对两个原股份经济合作社进行融合。 　

　　针对个别群众对融合方案不理解，黄龙乡采取了“抓牢重点、逐个解释”的方式推进。据介绍，坚持思想宣传工作不漏“一户一人”的原则，将取得重点人群支持作为推动股份经济合作社融合的关键，分层分类做好宣传解释工作，先让两村的老干部、两个股份经济合作社具有威望的人了解社区村改革；随后，乡镇机关干部和村干部利用“逢四入格”和“最多跑一次”轮班座值等，组成多个工作小组逐一走访每户村民等进行政策宣传，对遇到的群众不理解、不支持的问题，由乡村两级领导出面解释。　

　　7月5日上午，黄龙乡原南港社区村完成股份经济合作社合并及资产融合方案票决，其中南港股份经济合作社赞成率为99.02%，东咀头股份经济合作社赞成率为96.22%，总赞成率高达98.89%。 

　　“社融合，更要心融合。”翁宇介绍说，为进一步推动股份经济合作社融合后，两社人员之间的融合，黄龙乡将东咀头股份经济合作社进行撤销，所属党员按照产业、年龄等情况分别融入南港前方、后方与老年支部，以党组织引领村各组织真正做到组织融合、人心融合。 

　　据了解，新成立的南港村股份经济合作社，目前各项工作开展顺畅，原两村村民的服务也实现了一体化、同质化。