“我现在是岱西镇的乡村振兴助理员，拿到‘六个一线’项目意向选择表后，我选择了与现在工作密切相关的项目，包括两个国家战略攻坚一线项目和乡村振兴一线中的北纬30°系列主题公园建设。 ”近日，中国（浙江）自由贸易试验区岱山综合事务局综合协调科副科长王成斌成为岱山85后优秀干部“助力国家战略百人团”的一员，即将到岱山在建的一线项目中挂职。“此次充分考虑我们的意愿，能将我们的能力最大化发挥，对于我们年轻干部来说是一个很好的机会。”王成斌说。  

　　未来三年，岱山将选拔优秀的年轻干部，为岱山重点工程、重大项目输送生力军。据了解，去年底，岱山从全县各行政机关事业单位中选拔了一批85后优秀干部，最终定了125人组建“助力国家战略百人团”，为岱山“湾区明珠、自贸港城”建设提供坚强的组织保障和干部人才支撑。  

　　让精英们“人尽其才，才尽其用”，岱山县委组织部给百人团成员发了“岱山县85后百人团服务‘六个一线’项目意向选择表”，干部们可以根据自己的能力选择志愿项目，包括国家战略攻坚一线、海上花园城建设一线、乡村振兴一线等“六个一线”项目共14个具体项目。  

　　岱山县委组织部干部科科长罗思科介绍说，第一批百人团成员将在4月初到合适的一线项目挂职，为期一年；3年内，选定的125名年轻干部都将到项目一线挂职锻炼。该县打算用3年左右时间，培养一批适应“四个岱山”建设需要的高素质、专业化、复合型年轻干部。  

　　“这次采取个人自荐与组织选派相结合的方式，结合干部的自身特长和专业背景，选派干部到‘六个一线’具体工作中担任‘项目秘书’，让干部在服务重点工程、重大项目中锻炼成长。”罗思科说道，“填写意向表，能根据成员各自的专长，合理分配安排工作，让年轻干部走出办公室，到建设工地、服务现场和基层一线去经受锻炼。”   

　　岱山县计划在国家战略攻坚一线，重点培养懂石油化工、港口物流等专业的干部；在海上花园城建设一线，重点培养懂城乡规划、工程建设等专业的干部；在乡村振兴一线，重点培养懂生态环保、文化旅游等专业的干部；在稳企强企一线，重点培养懂船舶汽配、产业升级等专业的干部；在创业创新一线，重点培养懂文化创意、信息数据开发等专业的干部；在民生服务一线，重点培养懂社会服务、基层管理等专业的干部。