这几天，在洞头北岙街道海湾三区的“党群微家”里，放假在家的党员倪小兰又在社区“上岗”了：每周一次给小区三四年级的学生上写作课。像倪小兰利用业余时间服务社区的党员，在海湾三区并非个例。整个小区132名党员，根据各自工作性质、业余特长，充当起社区这个大家庭里敬老爱亲、立德树人、法律援助、信息技术等8支队伍的“红管家”。

　　“红管家就是要让群众感觉党员就在身边，实实在在拉近党群、干群关系。”海湾三区拓展党支部书记叶根如是说。目前，他们累计服务社区1050多个小时，社区即“家”的感觉越来越明显。

　　一走进小区，一大面印着小区所有党员照片、姓名、联系电话、工作单位的“党员亮相牌”很是显眼。叶根告诉记者，此举不仅亮明了党员身份，有助于接受群众监督，还能增进党员和群众的交流与沟通，“万一居民在哪方面遇上难事，就可以找对口的党员问一问。”

　　海湾三区目前还未成立党支部，这里党员的组织关系也都不在社区，所以，这个党组织还是“虚拟”的——拓展型党支部。该小区以此为载体，建立起完整的组织架构，并根据每位党员的特长和社区服务需要，建立了包括治安巡防、生态环保、文化体育、健身康养、信息技术、法律帮扶、立德树人、敬老爱亲等8个服务队，党员当起“红管家”。敬老爱亲红管家定期慰问小区老人，立德树人红管家服务“四点半学校”，而有网购的需要，可以找信息技术红管家……除了“红管家”外，在拓展支部的倡导下，去年小区办起了邻里节、趣味运动会，还与公交公司协商定制了学校小区专线，由家长轮流值班维持上下车秩序。邻居从原先“对面不相逢”的陌生人成了熟人，心与心也慢慢贴近。叶根告诉记者，去年大门芋头滞销，小区群发布消息后不到3天时间，所有芋头一售而空。

　　北岙街道相关负责人告诉记者，拓展型党支部是自愿的，但不是孤立的。每名党员服务社区的时长和内容，被一一登记下来并折成相应积分，这些积分不仅可以在街道党群服务中心兑换相应奖品，而且还纳入该区区委组织部门两圈考察、职务晋升、干部提任、党员评优评先的参考依据。今年，该街道计划以海湾三区为蓝本，拟在2-3个小区组建拓展型党支部，推广“海霞红管家”党员志愿服务模式，探索基层社会治理的新模式。

　　来源：温州日报