今年3月底刚完成公积金全员建制的瑞明集团，综合运用了按员工宿舍租赁价格或按住房补贴两种公积金缴存方式，与过往相比，每年预计能省888万元。“这是真金白银的‘减负’。”该集团相关负责人为之点赞。

　　缴存方式的创新，源自瑞安市公积金中心在化解企业困难时出台的新方案。这也为我市推进“两区”建设重点问题集中交办作出生动注脚。记者昨从市“三服务”活动办公室获悉，今年初集中交办的313个助企服务问题，目前已化解销号305个、化解率97.4%，完成化解率达到90%以上的阶段性目标任务。

　　今年初全市“两区”建设推进会上，11个县(市、区)、两大省级产业集聚区一把手和市委政法委、市自然资源和规划局、市人力社保局、市住建局、市金融办五大专业协调服务组组长单位负责人收到了一份助企服务问题清单——涉及公共设施配套类、资源要素类、行政审批执法类、政策扶持类，包括企业用地不足、园区道路配套滞后、员工子女入学难等影响企业经营发展环境的313个问题。根据要求，原则上这些问题要在今年6月底前100%化解。

　　用心助企业、躬身解难题。记者从市经信部门获悉，自去年启动“万名干部进万企”专项行动以来，全市已派出10000多名助企服务干部，结对10000余家服务企业(项目)，累计排摸问题4026个，初步化解销号2500多个，综合化解率超过60%。同时，助企服务干部还通过入企宣讲政策、召开座谈会、发放惠企政策口袋书等多种形式服务企业。

　　针对未化解问题，我市各地将倒排化解时间，以“一题一策”方式完善方案，加快推进问题化解。同时，还将通过与企业负责人电话交流、实地查看问题化解成果、上门回访掌握后续动态等方式，确认企业需求是否得到真正满足、企业问题是否得到真实化解，进一步巩固成效。