工匠来自各行各业，大多数是一线工人，工作强度较大。做优工匠成才环境，首先要解决好他们的后顾之忧。椒江区总工会联合多家企事业单位,为工匠建立“十大关爱”机制,包括关心慰问、安排疗休养、医疗互助、开展体检、就医绿色通道、子女安排入学、创业金融扶持等方面。

　　台州市书生中学、台州双语学院，优选安排工匠子女就读；台州市立医院为工匠开通就诊、住院绿色通道；椒江农商银行推出信用贷款产品“匠心贷”，缓解工匠金融难题；工匠的子女就读公立学校，在符合政策调节下，可就近优先调剂……

　　首届“椒江工匠”颁奖晚会上，“椒江工匠”、台州海螺水泥有限公司员工孙广臣顺利办理了“匠心贷”。当晚，“匠心贷”授信总金额达500多万元。

　　为了帮助工匠更快成长，椒江区总工会还搭建了提升平台，优先安排工匠参加各类高层次的学习培训、研修、交流等活动。

　　薪火相传 弘扬工匠精神

　　“这个毛疵怎么产生的”“生产过程中应该要注意哪些问题”……上周末，一场现场研讨会在台州市百达电器有限公司创新工作实验室里召开。“椒江工匠”、台州市百达电器有限公司员工林程峰为团队成员详细分析汽车发电机极爪零件遇到的质量问题。

　　林程峰从事工装模具设计制作十余年，经验丰富，帮助企业培养了10余名优秀技术人才。去年被评为“台州工匠”的吴挺，就是林程峰的徒弟。

　　聚能工而育之，汇巧匠而用之。具有工匠精神的产业工人队伍是提供优质产品和服务的关键因素，只有大批“匠人”的涌现，才能形成高端制造优势。

　　“你的名字叫工匠，雕刻着梦想和远方；想起你，我想起，大国的工匠……”颁奖晚会上，椒江区工匠之歌新鲜出炉，悦耳的歌声回荡在耳畔，也将工匠精神传入千家万户。