6月1日上午，黄岩召开三级干部大会，全面启动“黄岩发展我担当”行动，以更加鲜明的实干实绩导向，进一步引导全区干部履职尽责、担当作为。

　　“黄岩要在台州高质量发展大局中‘领跑快跑、多作贡献’，就必须要在打造高素质干部队伍上先行一步。”台州市委常委、黄岩区委书记徐淼指出，当前黄岩正处于跨越发展的攻坚期和实现高质量发展的转型期，需要下大决心、花大力气破解各类难题，全区各级干部要有信念、有硬气、有本领，有格局，真抓实干，迎难而上。

　　两天前，黄岩区委召开了“潮起永宁话担当”座谈会，围绕区委如何为干部担当、干部如何在一线担当展开了热烈的讨论。一天前，区委常委会讨论通过了《中共台州市黄岩区委关于进一步激励广大干部担当作为的实施意见》。

　　八方面24条，新出炉的《实施意见》以清单化形式，从营造氛围、树立用人导向、完善考核评价办法、健全容错纠错机制、增强干部能力素养、落实关心关爱机制、加大问责整改力度以及加强组织领导等方面，就进一步激励黄岩干部担当作为作了明确。

　　“我的历史使命是什么？我的责任是什么？”宁溪镇党委书记胡鸥几天前接到一通电话，致电她的是宁溪镇第七任老书记赵昌勤，在他的任期内，干成了影响宁溪长远发展的两件大事，他希望这一届的镇党委政府能记住历史，在入镇口树立一个“两溪并江”主题纪念碑，这通电话让胡鸥陷入了深思：“一代人有一代人的使命，担当作为不仅仅只是为了完成考核，更是要以对历史负责的态度，去谋划当前的每一项工作。”

　　从6月开始，该区将用半年时间，围绕主题开展“大讨论大调研大服务”活动，结合市委“再创民营经济新辉煌”“新时代美丽台州”八大专项行动以及区领导领衔破难攻坚项目、单位十件大事，深入调研，查摆问题，通过开展集体大讨论，提出解决措施，再结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，分批落实促进干部担当、推动事业发展的政策举措，促其真正落地生效。

　　“狮团攻坚”是过去一年黄岩在推进破难攻坚项目中创新的模式，在此次“黄岩发展我担当”行动中，“双百双千”计划是有力抓手，百个狮团立足今年92个区领导领衔破难攻坚项目以及区委区政府其他重点工作，开展攻坚克难。百名干部根据全区急难险重工作需要，在改革发展、乡镇基层、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”历练。同时还有千名专员进村入企、千名河长（街长、路长、网格长）美化家园。

　　干部干部，干字当头。头陀镇人大主席陈强是一位80后干部，上周二他刚做完一个头部手术，头上还包着纱布，周三就出现在了洪屿村办公大楼，与村两委商量村民建房的事，“太拼了！跟着这样的干部做事才有劲道。”村支委陈新土深受感动。“我们不怕工作苦，就怕被误解”。陈强说，“现在区里也出台了激励干部担当的具体实施意见，给了我们极大鼓舞，当前，我们头陀百丈项目建设进入了提速期，我要主动扛起属于青年基层干部的责任担当，直面困难不退缩，成为黄岩干部担当作为的‘急先锋’和‘主力军’。”