近日，省委人才办发布今年上半年《全省人才集聚情况分析报告》。报告显示，上半年，全省新引进各类大学生39.3万人，同比增长52.02%，其中，绍兴市新引进大学生4.3万人，同比增长61.2%，继杭州、湖州之后，成为全省青年人才“引才”第三强。

　　“绍兴处在中高端人才净流入率全国前两位的杭州、宁波之间，人才工作稍一放松，就会面临‘大树底下不长草’的尴尬。”市人社局相关负责人介绍，相比往年，今年来绍就业创业的大学生地域辐射范围更广、人才结构更优，有博士385人、硕士研究生2203人，呈现出“量质齐升”的良好态势。

　　为吸引更多大学生来绍，绍兴市全面打响“‘活力绍兴·智引全球’引才专列”这一聚才引智品牌。从2018年春季开始，已连续发出3趟“引才专列”，奔赴全国30余个城市、300多所高校，重点举办包括城市综合推介、人才项目对接洽谈、校企对接等“人才+”活动，建立引才联络点40余个。眼下，升级版的2019“秋季引才专列”已经启程，除在国内31个城市近300所高校开展活动外，还加设“海外专列”、招才专线、创业大赛，延伸触角更深，进贤之路更广。

　　在积极“走出去”的同时也大力“请进来”。去年以来，绍兴市先后举办绍籍大学生大会、百所高校访绍兴、重点高校优秀大学生“梦起绍兴”等活动，主动邀请高校招生就业负责人、师生代表来绍实地考察，与重点骨干企业面对面深度洽谈，并积极动员在外学子回家乡就业创业。每次报名来绍参加活动的各地高校学生都超出预期，一系列引才行动已激发出“链式效应”。

　　不断加码的人才政策，让绍兴吸引青年人才的底气更足。不但给予高层次人才创业项目启动资金，还强化人才创业后续扶持。新出台的《高水平建设人才强市的若干政策》，更是囊括了高校毕业生就业见习实习补贴、房票补贴、安家补贴、人才集合年金等，力度之大在全省乃至全国都不多见。

　　为防止陷入“引才留不住才”的尴尬，绍兴市把建设一流的人才服务机制作为拴心留才的法宝。今年5月，全省首家人才创业创新服务综合体——海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心正式投用，为人才、项目和资本打造了一个全方位的对接平台。同时，人才服务专员也会及时了解和掌握人才需求，协助解决工作和生活难题，形成关心关爱的长效机制。“到绍兴去”，正成为越来越多高校毕业生的选择。