近日，绍兴市出台《绍兴市乡村振兴“领雁计划”人才选拔管理办法》，明确每两年选拔一批乡村振兴人才，每批次100名左右，以推动各路人才“上山下乡”投身“五星、3A”创建等，切实为乡村振兴事业提供人才支撑。

　　“乡村振兴，要靠人才支撑。”市委人才办有关负责人说。据了解，“领雁计划”人才选拔对象，锚定的就是为绍兴市乡村振兴作出突出贡献的农村优秀人才，评选重点关注六大领域的人才：服务乡村产业发展、农民增收致富、“五星、3A”创建、农技研发推广、乡贤反哺家乡及文化传承发展等，选拔也以业绩贡献度、经济社会效应和示范带动作用为主要依据，不受性别、学历、职称、技能等级等条件限制。

　　近年来，随着农村“五星、3A”创建等工作深入推进，绍兴农村处处呈现出欣欣向荣的景象。投身农村的创业创新人才数量激增，民宿、农家乐、电商等乡村新经济、新产业、新业态遍地开花。“可以是农业龙头企业负责人、农业科技领军人才等，也可以是农村带头人、农创客、乡贤、高校毕业生、返乡创业能手等，通过选拔管理，更好发挥这些人才的示范引领作用，带动更多农民致富，有效推进乡村治理。”市委人才办有关负责人说，如《办法》明确提出，在农村开了民宿、农家乐、电商等，只要吸纳农村劳动者50人以上，或带动不少于50户农户增收，就有望被选拔为乡村振兴人才。

　　据了解，2013年起，绍兴市实施了民间人才“万人计划”，截至目前，全市共评鉴产生各类民间人才119.6万，5063名民间人才被列为村级后备干部培养对象。“乡村振兴‘领雁计划’，就是对民间人才‘万人计划’的全面升级。”市委人才办有关负责人说，有较高认可度和影响力的文化能人、乡村工匠，也是乡村振兴人才重点选拔的对象。

　　据介绍，对入选乡村振兴“领雁计划”人才，将给予一次性2万元奖励，对乡村振兴“领雁计划”人才创业企业，给予贷款额200万元内按基准利率两年全额贴息，并在相关项目申报方面予以优先支持，同时，优先推荐参加各级各类培训活动，优先作为党员发展对象，优先列入村级干部后备人选，优先推荐担任“两代表一委员”和评定劳动模范等荣誉称号。