“我们总投资10亿元的东山文化旅游项目正在落地，但公司缺少用地方面的专家，能否派自然资源和规划部门刚退下来的领导徐荣华担任党建工作指导员？”最近，浙江春晖集团有限公司董事长杨言荣专门跑到上虞区委组织部，要求为企业增派党建工作指导员。

　　按照惯例，一家企业只能派驻一名党建工作指导员。此前，春晖集团已派驻了一名党建工作指导员。“我们考虑到这样做有利于项目落地，同意了企业的请求。”上虞区委组织部有关负责人说。

　　从2017年7月起，上虞区选派区级部门和乡镇退出领导岗位但未退休的机关干部驻非公企业任党建工作指导员。截至目前，已先后派出4批109名党建工作指导员，实现了上市公司、“五星双强”创建企业全覆盖。

　　为切实加强非公企业党建工作，推进“三服务”落地见效，上虞制定了指导员“六大员”工作责任清单，即当好党建工作指导员、作用发挥示范员、政策法规宣传员、助企发展服务员、和谐关系协调员、企业人才联络员。上虞区委组织部按季度下发工作指导清单，结合“三服务”、党建工作以及挂联服务反馈情况，帮助指导员更好地开展工作。同时，落实指导员工作保障，签订驻企指导员不准在企业领取报酬等“五不”廉洁自律责任状。

　　党建工作指导员派驻后，为企业发展注入了新活力。据统计，迄今全区共有12家企业新建党支部或党组织升格，提炼总结“一企一品”党建工作品牌24个。解决企业要素保障、项目审批代办、人才职工招引等实际困难和问题126个，收集并转交相关职能部门解决12个。

　　上虞区科协原主席王锦林选派到闰土控股集团有限公司担任党建工作指导员后，发挥一技之长，通过一年多努力，帮助企业成功创建省级院士工作站，赢得企业点赞。“省级院士工作站的创建，为企业引进高层次人才立下汗马功劳，也为申报国家级院士工作站打下了基础。”该公司相关负责人说。