上虞区盖北镇丰富村党员老周，近期在村委组织的环境卫生整治中，因认为自家院中堆放物品不关村里的事而被扣分，并在村三务公开栏公示。此事让他深受触动，事后，老周主动承认了错误，并及时清理干净房前屋后的堆放物。

　　“今年5月起，全镇推行农村党员‘四色星级’管理，积分考核制让村里对党员可时时考评。”盖北镇组织委员陈立平告诉记者，针对农村基层党员管理工作中存在的评价标准难量化，评价方式较单一，考核不实、纪律不严、刚性不足等问题，为进一步加强村农村党员的管理和教育，该镇制订了能定量、可考评的农村党员积分评星制度，并实施了“红星、绿星、蓝星、黄星”的“四色星级”党员管理机制，及时检查党员“健康状况”。

　　据了解，党员积分评星由基础积分、民主评议积分、显性积分和激励积分四部分构成。每项细化量由若干个具体赋分事项组成。比如，主动参与志愿服务、扶贫帮困超过3次的，每次加2分；乱抛垃圾、污染河道的，每次扣5分……根据积分多少，每半年对党员进行相应的星级评定。

　　在考核党员先锋指数的同时，各支部通过约谈、帮扶等“药方”，帮助“问题党员”正视问题、及时纠正。

　　镇东村党员王志根，由于长期在外地工作，没能按规定参加每月的主题党日活动，一段时间下来积分排名统计靠后。经过提醒谈话，他不但参加主题党日签到率显著提升，而且积极参与党员志愿者活动。

　　“村里的党员大多是熟人，以往年终评选时往往‘凭印象、顾感情’，缺乏一个可比较、好操作、能检验的量化考评标准，随意性较大，激励导向不明显。”盖北镇一位村党支部书记告诉记者，由于此前没有制度化的措施对党员进行评价，一定程度导致一些党员带头作用发挥不明显。随着“四色星级”管理机制的实施，这道难题迎刃而解。

　　目前，盖北镇900多名农村党员都在各自家门口亮出了身份和“一句话承诺”，接受群众监督。今年“七一”被评为镇“最美党员”的联合村党员沈建柱感慨道，只有多做好事多争星，才配得上党员这个身价。更多的党员则表示，“四色星级”让党员管理有了“标尺”，党员行为有了“准绳”，衡量党员有了“刻度”，激发了党员的干事动力和党组织的活力。