“我一定会擦亮双眼，严肃履行职责，认真聆听患者声音，多方面搜集廉情信息……”日前，衢州市第二人民医院（简称衢州二院）22名“特邀监察员”亮明身份、佩证上岗，开展阳光监督。“去年12月就被聘为监察员，此次举行仪式，进一步增强了我们的身份认同感，今后会更加尽责履职。”监察员江虹说。

　　监察员是该区试点开展衢州二院网格化监督而聘任的。为使监督触角延伸到底到边，该区在原有纪检监察室的基础上，按照全面覆盖、分级负责、责任到人的要求，构建“医院党委-党支部-科室”三级扁平式网格模式，设置一级网格、二级网格、三级网格共21个网格，将医院所有监察对象划入相应网格，实现行使公权力人员监察全覆盖。

　　“在诊疗过程中要高度重视该问题。”针对神经内科药占比超标问题，一级网格监察员林惠洪联合三级网格监察员廖红英对神经内科主任吴小兵进行提醒谈话。

　　耗材占比超高、5S管理检查情况排名靠后……各级网格监察员从报表、检查情况、日常工作中搜集廉情动态，发现违反规章制度和劳动纪律现象25次，针对性地进行廉政教育、警示提醒，开展日常性谈话138人次。

　　“作为网格监察员，在日常工作中保持警觉、擦亮双眼很重要。之前我发现有医药代表私自查阅诊间电脑系统，马上制止了他的行为。”三级网格监察员江虹随即对临床医生进行提醒谈话。

　　网格化监督制度，是该区以完善制度机制为抓手推进清廉医院建设的一个缩影。去年以来，该区明确了清廉医院建设“五大举措”“十项任务”清单，建立健全药品、耗材、设备、红包治理、供应商代表来访接待、重点岗位定期轮岗、医疗服务评议、医德医风考评等制度，试点智慧廉洁系统、点题述责点人述廉等新做法。派驻纪检监察组不定期开展排查，精准运用“四种形态”，开展日常谈话262人次，提出整改意见57条，对违规兼职、违反廉洁纪律等问题问责3人。

　　“清廉医院建设关乎人民群众切身利益，用制度堵住漏洞、规范行为，回归医者初心，推动医德医风、行业作风持续向好向善。”衢江区卫健局局长刘峰说，截至目前，全区医生共拒收、上交红包12万余元，衢州二院药占比从35.2%降到29.4%，百元卫生材料消耗从26.6元降到19.7元，患者满意度从95.2%提高到98.3%。