今天下午，镇海区举办“推进‘科创镇海’建设打造人才发展最优生态”新闻发布会，发布《关于推进“科创镇海”建设打造人才发展最优生态的若干意见》（以下简称《意见》），提出要建设“科创镇海、人才金港”，打造人才竞相生长的“热带雨林”。

　　构建人才发展生态“镇海模式”

　　高层次人才创业创新，可在创业资助等5个方面享受“五位一体”全链条支持；入驻国家级大学生创业园的青年人才企业，可获得最高20万元启动资金……《意见》从多方面优化政策体系，形成10条相关举措。

　　“和以往相比，本次出台的若干意见不仅人才引进类型更全面，在支持措施上也更丰富。”镇海区委人才办相关负责人介绍。比如，落户镇海的高层次人才创办企业，他们的产品、技术和服务将被优先纳入政府采购名录；对企业引进创新人才、团队的，给予用人单位最高1000万研发资助，推动企业加大科研投入。

　　一条条因地制宜的举措正形成人才发展生态的“镇海模式”。记者特别关注到，《意见》明确对符合条件的人才子女将可优先入读镇海区义务段名校。这类“妈妈式”服务日益凸显镇海对人才服务保障更加科学、精准、专业。截至目前，镇海区已安排122位区高层次人才子女入读公办学校。

　　全省首创人才评价新机制

　　在镇海，有一群人才他们或许学历不高，但是他们是真正的“亩均英雄”，是民营企业的发展之基。为此，该区按照地方综合贡献为标准，建立民企管理人才评价机制。这些人才可认定为区域其他类高级人才、拔尖人才等。

　　“从‘政府量才’到‘企业定才’，让镇海‘亩均英雄’真正实现名利双收。”据镇海区委人才办相关负责人介绍，这一做法目前在全省属首创。

　　此外，镇海区改变了以往“一评定终身”的做法，以此加大对初创企业的持续扶持力度。入选“雄镇英才”计划的高层次人才创业企业，综合贡献达到一定条件的，还将给予发展激励资助。

　　打造青年人才“筑梦空间”

　　作为甬江科创大走廊的核心板块，镇海中官路创业创新大街，在城市版图上熠熠生辉。大院大所云集，万余名青年人的梦想在这片沃土上吐露芬芳。

　　为此，镇海区首次在区域高层次人才引进计划中为青年人才提档升级，明确35周岁以下青年人才项目入选“雄镇英才”计划的，启动资金补助上“台阶”。与此同时，支持高校在校生和高校毕业5年内入驻大创园创办企业，给予“启动资金+场租补贴+租房补贴”的链条式资金扶持。

　　另据新闻发布会透露，镇海将实施以“青年人才优先”的人才安居工程，构建“安家补助+安居补贴+购房补贴”支持，建设“青年广场+青年公寓+青年驿站”工程，让敢想、敢创、敢为的青年人才自由追梦。