为进一步强化企业劳动用工遵法守法意识，提高企业的劳动法律意识，构建和谐稳定的劳动关系，近日，观海卫镇在全镇范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，并责令不规范的单位进行限期整改。

　　检查中，执法人员对用人单位的劳动合同签订、遵守工时、休息休假规定、参加社会保险并缴纳社会保险费等情况进行了全面细致的检查。镇相关部门负责人告诉记者，规范企业用工是今年该镇一项重点工作。通过开展专项检查，规范企业用工行为，最大限度使劳动者合法权益得到保障。

　　近年来，该镇针对社会转型和产业结构调整期间劳资矛盾突出的现状，依法履行职能，健全组织机构，构建多元化新型劳动关系。通过劳动监察执法和企业集中业务培训，进一步规范企业招用工制度，提高劳动合同签订率，基本实现招工有登记、经常有体检，劳工合同签订基本实现全覆盖。

　　为健全劳动监察预警机制，该镇依托宁波市劳动保障监察信息系统平台，建立多部门联合预警机制和潜心预警防控机制，对企业欠薪、欠税、欠息、欠费、欠保等信息和生产经营异常状况汇总分析研判，及时采取相应措施。

　　加强调解组织机构建设，该镇设立了全市首批劳动争议仲裁派出庭，完善硬件设施，并加强对劳动关系协调组织成员的业务指导。该劳动争议仲裁派出庭成立以来，有效地发挥了基层调解组织的作用，该镇基本形成了以镇仲裁派出庭、调解中心、工会调解组织为支点的调解网络组织，实现了信息共享和高效管理，提升了调解仲裁透明度。