日前，慈溪市横河镇党委“晒”出第一季度各村工作成绩单，让该镇的村干部“几家欢乐几家愁”。这张成绩单详细列出了各村基层党建、环境整治、安全生产等6项重点工作的季度考核成绩及排名，并与村干部的奖金直接挂钩。

　　今年年初，横河镇改进了镇对村目标管理考核办法，每季度以实名制形式公布6个单项季度考核成绩及排名情况，还对负责各单项工作的村专职干部按照考核类别采取奖罚措施，同时每个项目与村书记（主任）工作实行捆绑式考核。对连续两季度单项考核成绩排名后两名的村干部，镇里将进行诫勉谈话；因工作不力对全镇工作造成不良影响的村专职干部将被解聘。

　　第一季度工作成绩单公布后，横河镇各村掀起了“对标先进补短板”的热潮。因为环境整治考核项目落后，埋马村马上召开班子会议，采取相关整改措施。这两天，该村组织党员干部向村民们发放了环境整治倡议书，并通过微信群、QQ群及时传达全村环境整治进展情况。

　　“以前的考核办法以村名进行分类，导致部分村干部干事激情不足。改进后的考核办法对村干部进行实名制排名和公开通报，形成了全镇村干部‘全力攻坚争一流’的良好工作氛围。”该镇有关负责人说。

　　据悉，第二季度过后，横河镇将对全镇各村（社区）开展一次全面评估，形成“年中成绩单”。届时，该镇不仅会将成绩反馈给各村（社区）党组织，还会将其公布在微信公众号、党务公开栏上，接受党员和群众的双重监督。