如何进行美丽乡村建设？如何更好地做群众工作？如何推进基层党的建设？最近，35岁的胡成元正在参加“乡土人才”集中培训。上个月，这名长期在外经商的年轻党员经自荐报名、层层筛选，成为北仑区“体外培养”村级后备干部的一员，担任郭巨街道城外片和谐共建理事会成员。

　　“虽说农村的舞台广阔，可没有一支有眼界、有魄力、有冲劲的领头人队伍，乡村振兴还只是‘纸上谈兵’。”北仑区委组织部相关负责人说，在一些村落，长期以来存在家族观念浓、宗派意识强的情况，容易出现后备干部培养“不看本领看本家”的情况，而这种“近亲繁殖”又会带来村级班子来源不足、能力不强、后继乏人等一系列问题。

　　去年以来，北仑区依托区域化党建平台，创新提出村级后备干部“体外培养”模式，从企业家、外出经商能手、返乡大学生等群体中选拔优秀人才在区域性党组织、社会组织、美丽乡村建设等各类平台担任职务，经系统培训待条件成熟再回村任职，从而打破“近亲繁殖”怪圈，畅通“能人治村”渠道，真正打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴“生力军”。

　　现任小港街道新棉村党支部书记的徐伟东，就是通过“体外培养”模式一步步得到村民的认可。他本是天波钢结构制造有限公司董事长，后经“本人自荐+联村干部推荐+村社排摸”方式，被纳入村级后备人才库，并担任新棉村“爱心联盟”会长。在新农村建设中，徐伟东出钱出力出点子，用实际行动得到了村党员和村民的好口碑，最终在换届中当选村党支部书记。

　　据悉，目前北仑区依托77个区域化党建片区，已对200余名优秀人才开展“体外培养”，高中以上学历占77%，平均年龄不到38岁。其中，已有30名优秀人才通过“体外培养”的方式担任了建制村支部书记、村主任职务。

　　据了解，为了更好地培养农村新型“当家人”，北仑区已累计对200余名村级后备干部开展量身定制的课程培训。