近日，一场特别的“体检”，在嘉善县魏塘街道中寒圩村开展。这里，村民当医生，问卷当仪器，履职的村干部将接受一次全面的“政治体检”。

　　据了解，今年4月，嘉善县出台《嘉善县村（社区）干部政治表现评价和履职体检办法（试行）》（以下称《办法》），将“政治体检”延伸到村级组织，“体检单”上列出干部政治表现正反向评价的20条考察标准，结合全县118个村（社区）班子换届（任期）考察、村（社区）干部年度考核、村（社区）干部年中年底考核、应对突发事件等节点，对全县村（社区）“两委”班子成员逐个“过筛”，开展“政治体检”，全面打通从严治党“最后一公里”。

　　在过去，村（社区）干部选任调整以镇（街道）考察为主，《办法》出台后，嘉善县坚持“凡任必审”，每一名新任村（社区）党组织书记、新进村“两委”班子成员、新选拔村后备干部都要接受县纪委、公检法、“三改一拆”等16个部门的联合“初检”，一旦“体检”被“诊断”为不合格，就会被“一票否决”。

　　在“体检”中，除了从基层收集民意测评，嘉善还创新部门“反向提名”制度，组织县农业农村局、县信访局等重点职能部门联合对问题村进行“提名”，并纳入该村干部“政治体检”综合考评系数。“村干部合不合格，部门也有发言权。”嘉善县委组织部负责人介绍。

　　据统计，今年以来，嘉善已开展任职资格联审8次31人，调整村“两委”班子成员22名，其中村（社区）党组织书记11名，给予红黄牌警告6名。