“6月中旬在湖州市长兴县星桥镇港口村挂职锻炼的一周，虽然时间很短，但我所看到的、听到的、学到的、收获的，却是自己职业生涯的又一次重要积累，不仅带给我工作的激情和动力，更重要的是让我有了可以学习借鉴的参照，确保新星村能持续走在乡村振兴的前列。”在日前举行的桐乡市第二期“耕耘者说”村社书记讲堂上，濮院镇新星村党委书记、村委会主任朱建锋走上讲台分享了他的挂职锻炼感受，让台下的180多名村（社区）党组织书记深受触动。

　　只有多走出去，才能实地感受到差距。比如，同样开展垃圾分类工作，朱建锋在对比新星村和港口村后深刻地感受到港口村的工作理念新、工作成效大。“同样是集聚小区，港口村创造性实行‘102030’工作机制，在每个月的10日、20日、30日，由党员干部带头，分组挨家挨户进行环境卫生检查，并有专人负责数据汇总，进行实名制曝光，以严格的考核机制实现长效管理，效果显著。”朱建锋告诉记者，新星村在今年4月开始实行的文明市创建“三五”曝光台，虽然在一定程度上扩大了垃圾分类等工作的知晓率，让一些不文明现象得到改观，但工作面临的形势依然严峻，机制链还需要进一步完善。

　　据了解，今年6月，桐乡市委组织部组织了包括朱建锋在内的9名村党组织书记赴湖州市南浔区息塘村和向阳村、安吉县鲁家村、长兴县港口村等“明星村”开展为期一周的挂职锻炼，通过向先进村党组织书记“跟班学习”的方式，学先进、找差距、抓落实，进一步开拓眼界、提升能力、推动工作。

　　在赴湖州市南浔区南浔镇息塘村开展为期一周的挂职锻炼之后，洲泉镇清河村党总支书记吴立峰同样也感受到了巨大的差距，并在内心发出了“发展二问”：为什么清河村的农耕文化比息塘村还要丰富，但在农耕文化的传承和活动开展上却远远不如息塘村？为什么清河村不能将远近闻名的蚕花盛会品牌打响，并实现文化和产业的融合发展？

　　找准了差距，方能更好地明确未来的奋斗方向。“农村要发展，村干部的观念要更新，工作要担当，行动要一致。”桐乡经济开发区（高桥街道）漕泾村党总支书记张锋表示，漕泾村将重点围绕基层党建再提质、基础设施再完善、“垃圾分类”再提升、村级集体经济再壮大、服务民生再强化等“五个再”，将漕泾村打造成村强民富、生态宜居的绿色家园。崇福镇南阳村党总支书记、村委会主任张国伟则计划，始终坚持党建引领乡村振兴的战略不动摇，发挥崇福临杭经济区的优势，配合有关部门做好招商工作，带动第三产业的增收和村民收入的持续提高，让南阳村民更有获得感、幸福感。

　　桐乡市委组织部相关负责人表示，这两年来，桐乡市委高度重视村（社区）干部队伍建设，持续深化“领雁工程”，把加强村（社区）干部队伍特别是村（社区）党组织书记队伍建设作为基层党建工作的重中之重，形成了村（社区）干部选优配强、教育培训、管理考核、关爱保障等一整套比较成熟的制度体系。此次选派9名村党组织书记赴外地先进村挂职锻炼，并组织开展第二期“耕耘者说”村社书记讲堂，就是要在村（社区）党组织书记中形成互学互比的良好风气，加快推动乡村振兴。